齐鲁制药可持续发展议题重要性分析调查问卷（2025）

第一部分治理维度

1. 若齐鲁制药对该议题管理不善，可能对环境、社会及利益相关方(如员工、社区)造成的负面影响有多大？

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①党建引领：坚持党的领导，将党建与公司战略、文化、治理深度融合，发挥党组织在企业合规、文化引领和社会责任落实中的核心作用，推动高质量发展。
①党建引领：坚持党的领导，将党建与公司战略、文化、治理深度融合，发挥党组织在企业合规、文化引领和社会责任落实中的核心作用，推动高质量发展。	0 1 2 3 4 5
②合规经营：完善公司治理与合规体系，确保在药品研发、生产、采购、销售、国际注册等各环节严格遵守国内外法规，不断强化风险防控与责任管理，保障企业稳健、合法、透明运行。
②合规经营：完善公司治理与合规体系，确保在药品研发、生产、采购、销售、国际注册等各环节严格遵守国内外法规，不断强化风险防控与责任管理，保障企业稳健、合法、透明运行。	0 1 2 3 4 5
③反商业贿赂及反贪污：坚决反对一切形式的商业贿赂、腐败与不当利益输送，健全反舞弊监管机制，强化员工廉洁教育与供应商诚信管理，营造清廉、公平的商业环境。
③反商业贿赂及反贪污：坚决反对一切形式的商业贿赂、腐败与不当利益输送，健全反舞弊监管机制，强化员工廉洁教育与供应商诚信管理，营造清廉、公平的商业环境。	0 1 2 3 4 5
④反不正当竞争：坚持公平竞争原则，杜绝虚假宣传、垄断与价格操控等不当行为，规范市场秩序，营造健康、诚信的医药行业生态环境。
④反不正当竞争：坚持公平竞争原则，杜绝虚假宣传、垄断与价格操控等不当行为，规范市场秩序，营造健康、诚信的医药行业生态环境。	0 1 2 3 4 5
⑤数据安全与客户隐私保护：加强信息安全体系建设，严格保护患者、临床与客户数据隐私，落实数据收集、储存和使用合规要求，防止信息泄露与滥用，确保数字系统安全稳定。
⑤数据安全与客户隐私保护：加强信息安全体系建设，严格保护患者、临床与客户数据隐私，落实数据收集、储存和使用合规要求，防止信息泄露与滥用，确保数字系统安全稳定。	0 1 2 3 4 5

2. 若该议题管理不善，可能对齐鲁制药的财务状况或长期价值造成的风险或损失有多大?

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①党建引领：坚持党的领导，将党建与公司战略、文化、治理深度融合，发挥党组织在企业合规、文化引领和社会责任落实中的核心作用，推动高质量发展。
①党建引领：坚持党的领导，将党建与公司战略、文化、治理深度融合，发挥党组织在企业合规、文化引领和社会责任落实中的核心作用，推动高质量发展。	0 1 2 3 4 5
②合规经营：完善公司治理与合规体系，确保在药品研发、生产、采购、销售、国际注册等各环节严格遵守国内外法规，不断强化风险防控与责任管理，保障企业稳健、合法、透明运行。
②合规经营：完善公司治理与合规体系，确保在药品研发、生产、采购、销售、国际注册等各环节严格遵守国内外法规，不断强化风险防控与责任管理，保障企业稳健、合法、透明运行。	0 1 2 3 4 5
③反商业贿赂及反贪污：坚决反对一切形式的商业贿赂、腐败与不当利益输送，健全反舞弊监管机制，强化员工廉洁教育与供应商诚信管理，营造清廉、公平的商业环境。
③反商业贿赂及反贪污：坚决反对一切形式的商业贿赂、腐败与不当利益输送，健全反舞弊监管机制，强化员工廉洁教育与供应商诚信管理，营造清廉、公平的商业环境。	0 1 2 3 4 5
④反不正当竞争：坚持公平竞争原则，杜绝虚假宣传、垄断与价格操控等不当行为，规范市场秩序，营造健康、诚信的医药行业生态环境。
④反不正当竞争：坚持公平竞争原则，杜绝虚假宣传、垄断与价格操控等不当行为，规范市场秩序，营造健康、诚信的医药行业生态环境。	0 1 2 3 4 5
⑤数据安全与客户隐私保护：加强信息安全体系建设，严格保护患者、临床与客户数据隐私，落实数据收集、储存和使用合规要求，防止信息泄露与滥用，确保数字系统安全稳定。
⑤数据安全与客户隐私保护：加强信息安全体系建设，严格保护患者、临床与客户数据隐私，落实数据收集、储存和使用合规要求，防止信息泄露与滥用，确保数字系统安全稳定。	0 1 2 3 4 5

第二部分产品维度

1. 若齐鲁制药对该议题管理不善，可能对环境、社会及利益相关方(如员工、社区)造成的负面影响有多大？

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①产品和服务安全与质量：严格落实药品全生命周期质量管理，确保药品从研发到使用各环节安全、有效、稳定可控，健全售后服务与召回机制，守护患者健康与用药安全。
①产品和服务安全与质量：严格落实药品全生命周期质量管理，确保药品从研发到使用各环节安全、有效、稳定可控，健全售后服务与召回机制，守护患者健康与用药安全。	0 1 2 3 4 5
②创新驱动：持续加大科研投入，聚焦创新药与高端仿制药研发，推动绿色工艺、智能制造与药物可及性提升，增强核心竞争力。
②创新驱动：持续加大科研投入，聚焦创新药与高端仿制药研发，推动绿色工艺、智能制造与药物可及性提升，增强核心竞争力。	0 1 2 3 4 5
③科技伦理：在科学研究与技术应用中恪守伦理原则，确保临床研究、实验安全、数据真实与受试者权益保护，促进负责任的科技创新。
③科技伦理：在科学研究与技术应用中恪守伦理原则，确保临床研究、实验安全、数据真实与受试者权益保护，促进负责任的科技创新。	0 1 2 3 4 5
④可持续供应链：推动构建绿色、负责任的供应链体系，将环境保护、劳工权益与道德操守要求纳入供应商管理，实现上下游协同发展。
④可持续供应链：推动构建绿色、负责任的供应链体系，将环境保护、劳工权益与道德操守要求纳入供应商管理，实现上下游协同发展。	0 1 2 3 4 5
⑤促进行业发展：发挥行业领先企业作用，积极参与标准制定、技术交流和政策建议，助力医药产业结构升级与行业共同进步。
⑤促进行业发展：发挥行业领先企业作用，积极参与标准制定、技术交流和政策建议，助力医药产业结构升级与行业共同进步。	0 1 2 3 4 5

2. 若该议题管理不善，可能对齐鲁制药的财务状况或长期价值造成的风险或损失有多大?

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①产品和服务安全与质量：严格落实药品全生命周期质量管理，确保药品从研发到使用各环节安全、有效、稳定可控，健全售后服务与召回机制，守护患者健康与用药安全。
①产品和服务安全与质量：严格落实药品全生命周期质量管理，确保药品从研发到使用各环节安全、有效、稳定可控，健全售后服务与召回机制，守护患者健康与用药安全。	0 1 2 3 4 5
②创新驱动：持续加大科研投入，聚焦创新药与高端仿制药研发，推动绿色工艺、智能制造与药物可及性提升，增强核心竞争力。
②创新驱动：持续加大科研投入，聚焦创新药与高端仿制药研发，推动绿色工艺、智能制造与药物可及性提升，增强核心竞争力。	0 1 2 3 4 5
③科技伦理：在科学研究与技术应用中恪守伦理原则，确保临床研究、实验安全、数据真实与受试者权益保护，促进负责任的科技创新。
③科技伦理：在科学研究与技术应用中恪守伦理原则，确保临床研究、实验安全、数据真实与受试者权益保护，促进负责任的科技创新。	0 1 2 3 4 5
④可持续供应链：推动构建绿色、负责任的供应链体系，将环境保护、劳工权益与道德操守要求纳入供应商管理，实现上下游协同发展。
④可持续供应链：推动构建绿色、负责任的供应链体系，将环境保护、劳工权益与道德操守要求纳入供应商管理，实现上下游协同发展。	0 1 2 3 4 5
⑤促进行业发展：发挥行业领先企业作用，积极参与标准制定、技术交流和政策建议，助力医药产业结构升级与行业共同进步。
⑤促进行业发展：发挥行业领先企业作用，积极参与标准制定、技术交流和政策建议，助力医药产业结构升级与行业共同进步。	0 1 2 3 4 5

第三部分环境维度

1. 若齐鲁制药对该议题管理不善，可能对环境、社会及利益相关方(如员工、社区)造成的负面影响有多大？

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①应对气候变化：主动识别气候风险与机遇，推动低碳转型，强化温室气体管理与能源结构优化，为实现“双碳”目标贡献力量。
①应对气候变化：主动识别气候风险与机遇，推动低碳转型，强化温室气体管理与能源结构优化，为实现“双碳”目标贡献力量。	0 1 2 3 4 5
②环境合规管理：完善环境管理体系与监督机制，严格遵守环境法规和标准，及时识别、评估和应对环境风险。
②环境合规管理：完善环境管理体系与监督机制，严格遵守环境法规和标准，及时识别、评估和应对环境风险。	0 1 2 3 4 5
③能源利用：提高能源管理水平，优化能源结构，推进节能改造与清洁能源使用，持续降低能耗强度与碳排放。
③能源利用：提高能源管理水平，优化能源结构，推进节能改造与清洁能源使用，持续降低能耗强度与碳排放。	0 1 2 3 4 5
④水资源利用：推进节水技术与循环用水系统建设，优化废水处理流程，提高水资源利用效率，减少对环境的影响。
④水资源利用：推进节水技术与循环用水系统建设，优化废水处理流程，提高水资源利用效率，减少对环境的影响。	0 1 2 3 4 5
⑤废弃物处理：严格落实医药废弃物规范化管理，加强分类、减量与资源化利用，确保危险废物全过程可追溯与安全处置。
⑤废弃物处理：严格落实医药废弃物规范化管理，加强分类、减量与资源化利用，确保危险废物全过程可追溯与安全处置。	0 1 2 3 4 5
⑥污染物排放：强化废气、废水、噪声等排放控制，采用清洁生产工艺及末端治理措施，实现达标排放与持续改进。
⑥污染物排放：强化废气、废水、噪声等排放控制，采用清洁生产工艺及末端治理措施，实现达标排放与持续改进。	0 1 2 3 4 5
⑦循环经济推行绿色设计与再利用理念，通过包装回收、原料再生与废弃物资源化等方式，构建资源节约型生产体系。
⑦循环经济推行绿色设计与再利用理念，通过包装回收、原料再生与废弃物资源化等方式，构建资源节约型生产体系。	0 1 2 3 4 5
⑧生态系统与生物多样性保护：在厂区建设与运营中减少对生态环境的扰动，加强生态修复与物种保护，维护自然生态系统的平衡。
⑧生态系统与生物多样性保护：在厂区建设与运营中减少对生态环境的扰动，加强生态修复与物种保护，维护自然生态系统的平衡。	0 1 2 3 4 5

2. 若该议题管理不善，可能对齐鲁制药的财务状况或长期价值造成的风险或损失有多大?

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①应对气候变化：主动识别气候风险与机遇，推动低碳转型，强化温室气体管理与能源结构优化，为实现“双碳”目标贡献力量。
①应对气候变化：主动识别气候风险与机遇，推动低碳转型，强化温室气体管理与能源结构优化，为实现“双碳”目标贡献力量。	0 1 2 3 4 5
②环境合规管理：完善环境管理体系与监督机制，严格遵守环境法规和标准，及时识别、评估和应对环境风险。
②环境合规管理：完善环境管理体系与监督机制，严格遵守环境法规和标准，及时识别、评估和应对环境风险。	0 1 2 3 4 5
③能源利用：提高能源管理水平，优化能源结构，推进节能改造与清洁能源使用，持续降低能耗强度与碳排放。
③能源利用：提高能源管理水平，优化能源结构，推进节能改造与清洁能源使用，持续降低能耗强度与碳排放。	0 1 2 3 4 5
④水资源利用：推进节水技术与循环用水系统建设，优化废水处理流程，提高水资源利用效率，减少对环境的影响。
④水资源利用：推进节水技术与循环用水系统建设，优化废水处理流程，提高水资源利用效率，减少对环境的影响。	0 1 2 3 4 5
⑤废弃物处理：严格落实医药废弃物规范化管理，加强分类、减量与资源化利用，确保危险废物全过程可追溯与安全处置。
⑤废弃物处理：严格落实医药废弃物规范化管理，加强分类、减量与资源化利用，确保危险废物全过程可追溯与安全处置。	0 1 2 3 4 5
⑥污染物排放：强化废气、废水、噪声等排放控制，采用清洁生产工艺及末端治理措施，实现达标排放与持续改进。
⑥污染物排放：强化废气、废水、噪声等排放控制，采用清洁生产工艺及末端治理措施，实现达标排放与持续改进。	0 1 2 3 4 5
⑦循环经济推行绿色设计与再利用理念，通过包装回收、原料再生与废弃物资源化等方式，构建资源节约型生产体系。
⑦循环经济推行绿色设计与再利用理念，通过包装回收、原料再生与废弃物资源化等方式，构建资源节约型生产体系。	0 1 2 3 4 5
⑧生态系统与生物多样性保护：在厂区建设与运营中减少对生态环境的扰动，加强生态修复与物种保护，维护自然生态系统的平衡。
⑧生态系统与生物多样性保护：在厂区建设与运营中减少对生态环境的扰动，加强生态修复与物种保护，维护自然生态系统的平衡。	0 1 2 3 4 5

第四部分社会维度

1. 若齐鲁制药对该议题管理不善，可能对环境、社会及利益相关方(如员工、社区)造成的负面影响有多大？

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①员工权益：坚持尊重与保障人权，严禁使用童工、强迫劳动和人口贩卖，倡导多元、公平与包容文化，营造健康安心的工作环境，鼓励员工平等对话与充分表达，保障劳动尊严与公平待遇。
①员工权益：坚持尊重与保障人权，严禁使用童工、强迫劳动和人口贩卖，倡导多元、公平与包容文化，营造健康安心的工作环境，鼓励员工平等对话与充分表达，保障劳动尊严与公平待遇。	0 1 2 3 4 5
②员工发展：建立系统的职业生涯管理与人才培养机制，提供多层次培训与能力提升机会，鼓励学习创新与长期成长，助力员工与企业共同发展。
②员工发展：建立系统的职业生涯管理与人才培养机制，提供多层次培训与能力提升机会，鼓励学习创新与长期成长，助力员工与企业共同发展。	0 1 2 3 4 5
③职业健康安全：加强职业病防护与安全培训，完善安全生产体系，营造健康、安全、和谐的工作环境。
③职业健康安全：加强职业病防护与安全培训，完善安全生产体系，营造健康、安全、和谐的工作环境。	0 1 2 3 4 5
④提升健康可及性：通过创新药开发、医保准入与国际注册等方式，提升药品的可获得性与可负担性，助力全民健康与生命质量提升。
④提升健康可及性：通过创新药开发、医保准入与国际注册等方式，提升药品的可获得性与可负担性，助力全民健康与生命质量提升。	0 1 2 3 4 5
⑤社会贡献：立足医药企业责任，积极开展公益慈善、健康教育、应急救援与社区合作，共同推动社会进步与公共健康。
⑤社会贡献：立足医药企业责任，积极开展公益慈善、健康教育、应急救援与社区合作，共同推动社会进步与公共健康。	0 1 2 3 4 5
⑥乡村振兴：结合齐鲁制药自身专长，推进农村医疗帮扶、药品捐赠、健康义诊与产业援助，促进城乡公共健康与共同富裕。
⑥乡村振兴：结合齐鲁制药自身专长，推进农村医疗帮扶、药品捐赠、健康义诊与产业援助，促进城乡公共健康与共同富裕。	0 1 2 3 4 5

2. 若该议题管理不善，可能对齐鲁制药的财务状况或长期价值造成的风险或损失有多大?

0=完全无影响，1=影响轻微，2=影响较小

3=影响一般，4=影响较大，5=影响重大

	完全无影响	影响轻微	影响较小	影响一般	影响较大	影响重大
①员工权益：坚持尊重与保障人权，严禁使用童工、强迫劳动和人口贩卖，倡导多元、公平与包容文化，营造健康安心的工作环境，鼓励员工平等对话与充分表达，保障劳动尊严与公平待遇。
①员工权益：坚持尊重与保障人权，严禁使用童工、强迫劳动和人口贩卖，倡导多元、公平与包容文化，营造健康安心的工作环境，鼓励员工平等对话与充分表达，保障劳动尊严与公平待遇。	0 1 2 3 4 5
②员工发展：建立系统的职业生涯管理与人才培养机制，提供多层次培训与能力提升机会，鼓励学习创新与长期成长，助力员工与企业共同发展。
②员工发展：建立系统的职业生涯管理与人才培养机制，提供多层次培训与能力提升机会，鼓励学习创新与长期成长，助力员工与企业共同发展。	0 1 2 3 4 5
③职业健康安全：加强职业病防护与安全培训，完善安全生产体系，营造健康、安全、和谐的工作环境。
③职业健康安全：加强职业病防护与安全培训，完善安全生产体系，营造健康、安全、和谐的工作环境。	0 1 2 3 4 5
④提升健康可及性：通过创新药开发、医保准入与国际注册等方式，提升药品的可获得性与可负担性，助力全民健康与生命质量提升。
④提升健康可及性：通过创新药开发、医保准入与国际注册等方式，提升药品的可获得性与可负担性，助力全民健康与生命质量提升。	0 1 2 3 4 5
⑤社会贡献：立足医药企业责任，积极开展公益慈善、健康教育、应急救援与社区合作，共同推动社会进步与公共健康。
⑤社会贡献：立足医药企业责任，积极开展公益慈善、健康教育、应急救援与社区合作，共同推动社会进步与公共健康。	0 1 2 3 4 5
⑥乡村振兴：结合齐鲁制药自身专长，推进农村医疗帮扶、药品捐赠、健康义诊与产业援助，促进城乡公共健康与共同富裕。
⑥乡村振兴：结合齐鲁制药自身专长，推进农村医疗帮扶、药品捐赠、健康义诊与产业援助，促进城乡公共健康与共同富裕。	0 1 2 3 4 5