人才需求分析

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1.
贵企业名称
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2.
企业成立年限
三年以内
三-五年
五-十年
十年以上
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3.
企业年出口额
五百万以下
五百万-两千万
两千万-五千万
五千万以上
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4.
企业核心饰品品类【多选题】
时尚首饰
珠宝饰品
手工饰品
跨境爆款饰品
其他
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5.
近一年企业外贸类岗位的招聘计划【多选题】
外贸业务员
速卖通/亚马逊运营
外贸单证员
饰品跨境选品专员
外贸跟单员
社媒营销（如tiktok推销）
其他
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6.
贵企业招聘岗位时，对“高职学历求职者”的接受度
完全接受
优先考虑本科，但可考虑高职
不考虑
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7.
贵企业招聘饰品外贸业务员，最看重的三项能力是（按重要性排序）：（选项参考：饰品行业知识/外语沟通/客户开发/跨境平台操作/单证处理/数据分析）
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8.
贵企业要求跨境运营岗位需掌握的工具【多选题】
亚马逊后台
速卖通后台
谷歌数据分析
跨境erp
其他
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9.
贵企业认可的高职学生证书【多选题】
跨境电商操作专员证
外贸单证员
英语四级证书
小语种证书（如西班牙语）
无强制要求
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10.
贵企业是否愿意接受高职国贸专业学生实习（饰品外贸方向）：【多选题】
是（可提供岗位： ）
否
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11.
您认为高职国贸专业培养饰品外贸人才，最需要补充的内容是【多选题】
饰品行业供应链知识
跨境平台实操
饰品海外市场审美调研
其他
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12.
贵企业作为义乌头部饰品出口商，目前外贸团队中“高职学历员工”的占比是多少？主要负责哪些岗位？
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13.
针对饰品品类的特殊性（如款式更新快，审美差异化）您认为外贸人才需要具备哪些专业能力？
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