联合党支部2025年党建有效性问卷调查

您对所在党组织的书记深入一线、现地现物解决问题方面的评价?

非常满意，党组织书记经常带领党员深入一线、现地现物解决问题

比较满意，党组织书记多数时间能够带领党员深入一线、现地现物解决问题

一般，党组织书记很少带领党员深入一线、现地现物解决问题

不满意，党组织书记从未带领党员深入一线、现地现物解决问题

您对所在党组织的书记直面困难、勇于创新、敢于担当、带头攻坚克难方面的评价?

非常满意，党组织书记在工作时直面困难、勇于创新、敢于担当、带头攻坚克难

比较满意，党组织书记多数时间能够带领党员直面困难、勇于创新、敢于担当、带头攻坚克难

一般，党组织书记很少带领党员和群众一起攻坚克难

不满意，党组织书记从未带领党员一起攻坚克难

您对所在的党组织党员对照“四大问题”“六型现象”，认真查摆自身问题、剖析思想根源、制定整改措施情况的总体评价是?

所有党员都能紧密联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“四大问题”“六型现象”方面认真查摆问题、深刻剖析思想根源并提出整改措施。

大多数党员都能联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“四大问题”“六型现象”方面认真查摆问题、深刻剖析思想根源并提出整改措施。

仅有少部分党员能联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“四大问题”“六型现象”方面认真查摆问题、深刻剖析思想根源并提出整改措施。

很少有党员能联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“四大问题”“六型现象”方面认真查摆问题、深刻剖析思想根源并提出整改措施。

您认为您身边党员的党员意识和群众满意度如何?

党员意识非常高，自我要求非常严格，能够自觉发挥模范带头作用，群众满意度非常高

党员意识比较高，自我要求比较严格，能够按要求发挥模范带头作用，群众满意度比较高

党员意识一般，自我要求不够严格，发挥模范带头作用情况一般，群众满意度一般

党员意识较差，自我要求不高，不能自觉发挥模范带头作用，群众满意度较低

您认为您所在党组织开展党建工作对业务工作起到推动作用如何?

作用非常大，能很好的促进各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证

作用较明显，基本能促进各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供基本的组织保证

作用一般，勉强能促进各项具体业务工作的完成，中心工作偶尔提供基本的组织保证

没有作用，业务工作和党建工作孤立地进行

您认为所在党组织在把方向、管大局、抓监督、保落实上发挥作用如何?

能充分发挥领导核心和政治核心作用，积极参与重大事项决策，参与风险管控，能用好权力，负起责任，做好工作

基本能发挥领导核心和政治核心作用，偶尔参与重大事项决策，基本能管控风险，能用好权力，负起责任，做好工作

偶尔能发挥领导核心和政治核心作用，偶尔参与重大事项决策，参与风险管控，基本能用好权力，但缺乏责任心

不能发挥领导核心和政治核心作用，极少参与重大事项决策、风险管控，没有用好权力、负起责任、做好工作

您认为您所在党组织是否有把经营工作当“主业”、党建工作当“副业”的现象?

不存在以上现象，党组织主体责任落实很好，而且还在各类非党建工作中落到实处

部分存在以上现象，部分领域没有党领导

普遍存在以上现象，党建工作停留在表面，敷衍了事

不好评价

您所在党组织是否认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神?

是，我所在党组织高质量的学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神并开展特色活动

基本没有,我所在党组织很少学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，也没有组织相应活动

不清楚情况

您对公司“531”规划目标了解和认同程度?

非常认同，觉得“531”规划目标能够指引我们前进的方向，工作更有干劲

基本认同，能按照战略目标、经营目标努力工作

不认同，觉得和实际情况差别很大，不能指导工作

不清楚情况

10.

您对本部门员工忠于企业、热爱岗位的评价?

好，所有员工都忠于企业、热爱岗位，员工积极的在公司生产经营、创新成果改善方面献计献策

较好，大部分员工都忠于企业、热爱岗位，并且积极探索改善方式方法

一般，部分员工不忠于企业，而且在完成本职工作时存在拖延现象

不到位，部分员工不忠于企业，不能完成本职工作，而且还影响他人

11.

您所在党组织党员主动靠前、不推拉扯皮、敢于担责的情况如何?

很好，所有党员都主动靠前、不推拉扯皮、敢于担责

好，大多数党员都主动靠前、不推拉扯皮、敢于担责

一般，仅有少数党员主动靠前、不推拉扯皮、敢于担责

很差，党员相互推诿，工作不积极，不主动

12.

在您身边，能够发挥先锋模范作用的党员比例?

很高，所有党员都能全力扛起责任、做担当奉献的模范、做服务群众的模范

高，大多数党员能全力扛起责任、做担当奉献的模范、做服务群众的模范

一般，部分党员能全力扛起责任、做担当奉献的模范、做服务群众的模范

不高，党员很少冲锋在前

13.

您对本部门员工立足岗位尽职尽责、团结协作、冲锋在前、担当奉献的评价如何?

很认可，部门所有员工立足岗位尽职尽责、团结协作、冲锋在前、主动接受挑战、担当奉献的模范

认可，大部分员工立足岗位尽职尽责、团结协作、冲锋在前、主动接受挑战、担当奉献的模范

一般，少部分员工立足岗位尽职尽责、团结协作、主动接受挑战、担当奉献的模范

不认可，员工整体素质不高，缺乏合作意识、很少立足岗位尽职尽责，冲锋在前、主动接受挑战

14.

您对本部门员工爱岗敬业、宣传改革发展成果积极性的评价

非常积极，所有员工都爱岗敬业，总能在自媒体等平台看到大家转发相关新闻

比较积极，大部分员工工作认真，偶尔能在自媒体等平台看到大家转发相关新闻

一般，除非强制转发，否则没有员工转发相关新闻

不宣传，没有员工宣传改革发展成果

15.

当您遇到困难时主动寻求所在党组织帮助的意愿?

非常强烈，觉得党组织党员工作作风踏实，能为群众解决实际困难

较为强烈，只有重大事件才会寻求党组织帮助，觉得与党组织党员的沟通较少

不强烈，觉得党组织发挥的作用小，不愿意主动寻求帮助

没有作用，不能解决实际困难，而且很难沟通