培训/分享会需求调查

为了使人力二中心招聘团队的培训/分享会更具有针对性和实用性，切实解决大家工作中遇到的难题，请各位同事认真填写此调查问卷。本次需求调查分析结果仅用于人力二中心培训/分享会课程开发，您的答案没有好坏之分，请您畅所欲言，按照您个人需求填写即可。
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您的姓名
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您所在的团队：
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1、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：【请选择3-9项】
课堂讲授
案例分析
游戏竞赛
研讨会
微信群学习研讨
读书分享会
拓展体验
光碟、视频等声像资料学习
其他
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2、您认为以下哪个因素对于培训分享会工作的开展效果影响最大：【多选题】
领导的重视程度
员工的参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
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3、您认为过去的培训分享会哪些地方有待改进：【多选题】
内容理论程度应深化
实用程度应加强
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
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4、安排培训分享会时，您倾向于选择哪种类型的讲师：【多选题】
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本岗位优秀员工，具备丰富的从业经验
人力资源各模块负责人，专业知识丰富
板块业务条线负责人，对公司业务十分了解
其他
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5、您认为个人2021年培训需求重点在于哪些方面：【多选题】
专业技能
办公自动化
个人职业素养
管理技能
管理工具
公司核心业务知识
企业文化
其他
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6、您认为，对于某一次培训/分享会来讲，多长的时间您比较能接受：
1.5小时至2小时
2小时至3小时
8小时（1个工作日）
16小时（2个工作日）
其他
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7、您希望的或者所能接受的培训频次是怎样的：
每周一次
每两周一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他
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8、您认为培训/分享会主讲人应给予多少招聘积分的奖励？
1分
2分
3分
4分
5分
其他（请填写评分标准）
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8、您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
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9、除了本问卷涉及到的内容，对于培训/分享会还有哪些建议和期望？或者您还期望学到哪方面的知识？
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