C-基于EPAs培训后手术室新入职护士各项指标调查(T1:2月末)
问卷说明
尊敬的护理同仁:
您好!感谢您在百忙之中抽出时间来填写本份问卷。本调查旨在了解基于EPAs培训 2 月后新护士各项指标提升情况。问卷包括岗位胜任力调查问卷、临床反思能力调查问卷、工作准备度量表调查问卷、转型冲击评价量表 4 部分,预计填写时间15分钟。本次填写采取不记名方式进行,结果仅用于学术研究,不会对您造成任何影响。您的作答是本调查的重要资料,请根据实际情况真实填写。我们保证对您的个人信息严格保密,由衷的感谢您的配合及填写,谢谢!
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C-基于EPAs培训后手术室新入职护士各项指标调查(T1:2月末)
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手术室新护士岗位胜任力自评量表
该部分采用《手术室护士岗位胜任力自评量表》,专科知识(8个条目)、专业能力(5个条目)、个人特质(8个条目)和个性动机(3个条目)4个维度,共24个条目。采用Likert 10级评分,依次计1-10分,得分越高说明您的手术室岗位胜任力越强,请选择最符合您位置。
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1.
专业知识维度
1.1医学解剖知识
1.2手术室相关基础护理知识
1.3手术室专科护理知识
1.4手术室消毒及感染控制知识
1.5手术器械的使用与维护
1.6护理安全与法律知识
1.7手术室相关基础护理技术
1.8手术室专科护理技术
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2.
专业能力维度
2.1沟通交通能力
2.2合作配合能力
2.3应急处理能力
2.4评判性思维能力
2.5管理能力
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3.
个人特质维度
3.1热爱专业
3.2责任心
3.3奉献精神
3.4关怀意识
3.5慎独
3.6灵活敏捷
3.7团队意识
3.8关注细节
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4.
个性动机维度
4.1自主学习
4.2情绪学习
4.3压力应对
手术室新护士临床护士反思能力调查
该部分旨在了解手术室新护士临床反思能力情况,采取不记名方式进行,不会对您造成任何影响,本次调查采用《临床护士反思能力自评量表》,量表包含回顾护理实践、反思护理实践和拓展护理实践3个维度,共19个条目。采用Likert6级评分,1(完全不认同)-6(完全认同)。分数越高反映您的反思能力越强,请选择最符合您位置。
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5.
回顾护理实践维度
1.1我能回忆起患者及家属在相关事件中的行为
1.2我能回忆起遇到相关事件时我的感受
1.3我能回忆起患者及家属在相关事件中所说的话
1.4我能回忆起患者及家属在相关事件中的表情
1.5我能回忆起自己在意相关事件的原因
1.6经历的这些相关事件对我产生了影响
1.7我能回忆起由于我的行为而导致患者及家属产生的反应
1.8我通过和别人交流来回顾我经历的相关事件
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6.
反思护理实践维度
2.1我会反思自己在判断患者状况时所用知识的合理性
2.2我会反思自己在相关事件中的思考过程
2.3我会反思自己在相关事件中的行为对患者及家属所产生的影响
2.4我能意识到自己在相关事件中思维方式的特征和倾向
2.5我会思考在相关事件中自己思维方式的特征对护理行为的影响
2.6我会反思自己在判断患者情况时所用的既往经验
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7.
拓展护理实践维度
3.1我能解释在相关事件中自身情绪产生的原因
3.2我会从不同的角度重新审视经历的相关事件
3.3.经历了相关事件,我对护理有了新的认识
3.4我从相关事件中找到了自己的护理方法
3.5我对经历的相关事件赋予意义
手术室新护士工作准备度调查
该部分旨在了解手术室新护士工作准备度情况,采取不记名方式进行,不会对您造成任何影响。本次调查采用《毕业护士工作准备度量表》,该量表包含工作竞争力(8个条目)、社交能力(9个条目)、职业发展(9个条目)、组织敏锐度(7个条目)及个人工作特质(4个条目),共包含37个条目。使用Likert10级评分法(1=完全不同意,10=完全同意),分数越高反映您的工作准备度越强,请选择最符合您的位置。
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8.
工作竞争力维度
1.1我在工作领域内有着扎实的理论知识
1.2我对学到的知识充满信心,并可以轻而易举的回答有关我的领域的临床问题
1.3分析和解决问题是我的强项
1.4我懂得如何处理多项要求
1.5完成学业后,我认为自己具备足够的临床能力来投身于这个领域当中
1.6我相信我能将所学知识应用于工作岗位上
1.7人们会向我咨询建议
1.8观察入微是我的优点之一
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9.
社交能力维度
2.1成为领域的佼佼者对我来说非常重要
2.2我认为自己有一个成熟的人生观
2.3与他人发展人际关系是我的一个有点
2.4别人说我是外向友好的
2.5能适应不同的社会环境是我的优点之一
2.6我能够轻松的表达自己
2.7我能有效地与不同病人沟通
2.8我擅长看懂别人的肢体语言
2.9适应新的情况对我来说是简单的
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10.
职业发展维度
3.1我擅长做即兴演讲
3.2我期望拥有在工作中学习成长的机会
3.3我一直努力提高自己
3.4我渴望投入到工作中
3.5我把反馈视为学习的机会
3.6我迫不及待地想开始工作,并参与到一个项目当中
3.7我热衷完成任务并取得结果
3.8组织文化包括价值观和信念
3.9作为员工,充分了解组织的流程和协议很重要
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11.
组织敏锐度维度
4.1在工作中,始终为你的决定和行动承担责任是非常重要的
4.2尊重你的同事很重要
4.3尽可能多的学习了解组织很重要
4.4我可以在具有多年工作经验员工那里学到很多东西
4.5我可以从同事那里学到很多东西
4.6当我需要帮助时,我能及时寻求帮助
4.7我可以从老员工身上学习到很多东西,即使他们没有大学学位
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12.
个人工作特质维度
5.1同时应付很多事情是我的一个弱点
5.2当被要求同时完成很多事情时,我变得不能处理事情
5.3我不喜欢有关改变的想法
5.4与工作上的前辈相处是我的弱点
手术室新护士转型冲击评价调查
该部分旨在了解手术室新护士转型冲击情况,采取不记名方式进行,不会对您造成任何影响,本次调查采用《新护士转型冲击量表》。包括身体(6个条目)、心理(8个条目)、知识与技能(5个条目)、社会文化与发展(8个条目)4个维度,共27个条目。各条目采用Likert5级评分法,1分表示“完全不符合”,5分表示“完全符合”,得分越高代表您的转型冲击程度越重,请选择最符合您位置。
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13.
身体方面维度
1.1有时感觉睡不醒
1.2有时眼睛会出现血丝
1.3皮肤变得越来越粗糙干燥
1.4兴趣爱好减少了,生活比较单调
1.5遇到患者抢救时感到很疲惫
1.6下班后累得不想做任何事情
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14.
心理方面维度
2.1莫名的很烦躁、容易生气,总是处于爆发的边缘
2.2有时觉得别人在背后议论自己
2.3有时感到孤独和自卑
2.4有时感到失败和沮丧
2.5担心表现不好让家人、朋友和同事失望
2.6下班后仍会反复想工作上的事
2.7遇到不熟练的操作时心里会很担忧
2.8在新环境中会感到不自在
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15.
知识和技能方面维度
3.1不知道如何有效处理患者及家属的质疑
3.2有时遇到患者病情变化容易慌乱
3.3很难预料工作中会发生什么状况
3.4有些临床知识在学校没学过
3.5有时要加班才能完成工作
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16.
社会文化与发展方面维度
4.1有时会遭到同事的抱怨
4.2感觉同事不理解我的感受
4.3在科室里我不怎么表达自己的意见
4.4与领导打交道对我来说是一种负担
4.5曾经或现在有辞职的想法
4.6缺少工作的动力和成就感
4.7我感觉护士的社会地位比较低
4.8刚下班就盼着下班
本次问卷到此结束,再次感谢您的配合!
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