00:00:00
中国科学技术大学干部发展需求调研问卷
录音中...
各位领导：
您好！为更好地了解我校干部队伍的发展需求，优化干部培养与管理机制，特开展本次问卷调查。本问卷分为“管理干部”与“双肩挑干部”两类，请您根据自身岗位类型选择相应部分填写。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。衷心感谢您的支持与参与！
党委组织部
2026年2月10日
第一部分 基本信息
*
1.
岗位类型
管理干部
双肩挑干部
*
2.
职务级别
正处级
副处级
*
3.
任职年限
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
*
4.
所属单位类型
机关
学院
直属单位
*
5.
年龄
40岁以下
41-45岁
46-50岁
50岁以上
第二部分 职业发展现状与挑战
*
6.
综合考虑工作挑战、成长空间、环境支持等因素，您对目前岗位的整体感受是？
非常满意，充满动力与期待
比较满意，有较好的发展空间
一般，能够胜任但缺乏激情
不太满意，面临较多困扰
非常不满意，感到倦怠或迷茫
*
7.
您认为在履职过程中面临的主要挑战是？
【多选题】
事务性工作繁重，精力分散
管理与业务平衡困难
与上级的沟通不畅
团队协作与沟通不畅
人员、经费等资源支持不足
职业发展路径不清晰
其他
*
8.
您认为目前阻碍个人职业发展的主要因素是什么？
培训学习机会不足
工作压力大
缺乏专业指导
上升空间有限
其他
第三部分 发展需求与期待
*
9.
您希望获得哪些方面的能力提升？
【多选题】
战略规划与决策能力
团队建设与领导力
沟通协调与危机处理能力
政策理论与业务知识
其他
*
10.
您倾向于通过哪些方式提升能力？
【多选题】
专题培训班
校外挂职
校内轮岗
在线学习平台
其他
第四部分 双肩挑干部专项问题（仅双肩挑干部填写）
*
11.
您如何分配管理职责与教学科研工作？
以管理工作为主，科研教学为辅
尽量均衡分配时间与精力
以教学科研为主，管理为辅
难以平衡，压力较大
*
12.
您希望在双肩挑岗位上获得哪些支持？
第五部分 管理干部专项问题（仅管理干部填写）
*
13.
对于管理干部的职业生涯发展，您最关注哪种路径或可能？
【多选题】
在管理序列内向上晋升
有机会轮岗到校内不同职能部门或学院任职
有机会交流到校外其他单位任职
向高级专员、资深管理专家等专业化方向发展
其他
*
14.
您希望在管理岗位上获得哪些支持？
第六部分 意见和建议
*
15.
您对学校干部队伍建设有哪些具体意见和建议？（如选拔机制、培训方式与内容、考核办法、激励机制、干部监督管理等）
评价对象得分
字体大小
中国科学技术大学干部发展需求调研问卷
复制
