差序式领导对员工沉默行为的影响研究

第一部分:个人基本信息（请根据您的实际情况，选择合适的选项）

您的性别：

男

女

您的年龄：

25岁及以下

26-35 岁

36-45 岁

45岁以上

您的学历：

高中及以下

大专

本科

研究生及以上

您的职位：

普通员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

第二部分:问卷正文

根据您对于您直接领导的客观认知，选出与实际情况最符合的数字。

（1代表很不符合 2代表不符合 3代表一般 4代表符合 5代表很符合）

以下是关于一些心理感受的描述，请判断每个描述与您真实想法的相符程度。

（1代表很不符合 2代表不符合 3代表一般 4代表符合 5代表很符合）

以下是关于您的未来工作自我的描述，请您在回答下列问题之前，想象自己在未来工作中的形象，并根据以上想象，选择最符合您的实际感受的选项。

（1代表很不符合 2代表不符合 3代表一般 4代表符合 5代表很符合）

10.

当领导向员工征求意见而您正好有想法，或者是发现组织中存在问题时，您会为何选择保留意见，请根据您的实际真实想法进行评价和判断。

（1代表很不符合 2代表不符合 3代表一般 4代表符合 5代表很符合）

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合
1.领导基本决定了，我的意见不会起太多作用
1.领导基本决定了，我的意见不会起太多作用	1 2 3 4 5
2.我的建议不会影响现行的状况
2.我的建议不会影响现行的状况	1 2 3 4 5
3.领导采纳我建议的可能性很小
3.领导采纳我建议的可能性很小	1 2 3 4 5
4.领导不会更改一些决定，说了没有很大的意义
4.领导不会更改一些决定，说了没有很大的意义	1 2 3 4 5
5.担心影响同事间的关系，会对他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默
5.担心影响同事间的关系，会对他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默	1 2 3 4 5
6.还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的
6.还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的	1 2 3 4 5
7.没有必要得罪领导和同事
7.没有必要得罪领导和同事	1 2 3 4 5
8.我和大家关系都不错，碍于面子，还是不要提意见
8.我和大家关系都不错，碍于面子，还是不要提意见	1 2 3 4 5
9.别人的事情和我没关系，没必要讲
9.别人的事情和我没关系，没必要讲	1 2 3 4 5
10.我对企业的事情不关心，无所谓
10.我对企业的事情不关心，无所谓	1 2 3 4 5
12.采用中庸之道，不多说也就没有太多责任
12.采用中庸之道，不多说也就没有太多责任	1 2 3 4 5
13.我和企业感情不深，没必要说
13.我和企业感情不深，没必要说	1 2 3 4 5