H企业研发岗知识型员工职业倦怠现状调查问卷

一、个人信息

您的性别：

男

女

您的年龄:

18~25岁

26~35岁

36~45岁

46岁及以上

您的学历:

A. 大专

B. 本科

C. 硕士及以上

您的职位类型:

A. 技术研发类

B. 其他

您的工作年限:

A. 1年以下

B. 1-3年

C. 4-6年

D.7年以上

您的月收入情况？

A. 5K 及以下

B. 6-7K

C. 8-9K

D.10K 及以上

二、职业倦怠程度测量
请您根据自己的感受和体会，选择最适合您的选项。选项中的1-5即代表了它们在您所在的公司或者您身上发生的频率。其中“1”表示从不发生；“2”表示较少发生，频率一般一年几次或更少；“3”表示偶尔发生，代表一个月中会发生几次； “4”表示经常发生，一周内会发生好几次；“5”表示总是发生，即几乎每天都发生。

情绪衰竭维度

	从不	较少	偶尔	经常	总是
工作让我身心俱惫
工作让我身心俱惫
下班的时候我感觉精疲力尽
下班的时候我感觉精疲力尽
早上醒来想到一天的工作量让我感到疲惫
早上醒来想到一天的工作量让我感到疲惫
每天的工作让我产生了非常大的压力
每天的工作让我产生了非常大的压力

去个性化维度

	从不	较少	偶尔	经常	总是
走上工作岗位后，我很难提起工作兴趣
走上工作岗位后，我很难提起工作兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我对工作不像以前那样热心了
我不知道自己工作的意义在哪里
我不知道自己工作的意义在哪里
我已经不关心在工作上是否可以产生贡献
我已经不关心在工作上是否可以产生贡献

低成就感维度

	从不	较少	偶尔	经常	总是
我无法有效地解决工作中出现的问题
我无法有效地解决工作中出现的问题
我不认为我在为公司做有用的贡献
我不认为我在为公司做有用的贡献
在我看来，我并不擅长于自己目前从事的工作
在我看来，我并不擅长于自己目前从事的工作
工作完成以后，我没有兴奋的感觉
工作完成以后，我没有兴奋的感觉
我没有完成很多极具价值的工作
我没有完成很多极具价值的工作
我不自信自己能有效地完成各项工作
我不自信自己能有效地完成各项工作

三、职业倦怠成因探究
请您根据自己的感受和体会，选择最适合您的选项。选项中的1-5即代表了满意的程度。“1”表示非常不满意；“2”表示不满意；“3”表示一般；“4”表示满意；“5”表示非常满意。

10.

保健维度

	非常不满意	不满意	一般	满意	非常满意
您对工作收入的满意程度
您对工作收入的满意程度
您对个人可支配收入的满意程度（扣除房/车贷等生活必须开销后的余额）
您对个人可支配收入的满意程度（扣除房/车贷等生活必须开销后的余额）
您对目前生活物质条件的满意程度
您对目前生活物质条件的满意程度
您对自身健康状况的满意程度
您对自身健康状况的满意程度
您对当前工作的加班频率的满意程度
您对当前工作的加班频率的满意程度
您对公司员工保障体系的满意程度
您对公司员工保障体系的满意程度
您对公司的工作环境和条件的满意程度
您对公司的工作环境和条件的满意程度

11.

激励维度

	非常不满意	不满意	一般	满意	非常满意
您对公司人际关系的满意程度
您对公司人际关系的满意程度
您对公司考核机制的满意程度
您对公司考核机制的满意程度
您对工作内容的满意程度
您对工作内容的满意程度
您对工作自由发挥程度的满意度
您对工作自由发挥程度的满意度
您对工作中管理权限和范围大小的满意程度
您对工作中管理权限和范围大小的满意程度
工作对于您个人能力的提升的满意程度
工作对于您个人能力的提升的满意程度
您的工作和您的职业发展规划的匹配程度
您的工作和您的职业发展规划的匹配程度
您对公司的晋升机会和机制的满意程度
您对公司的晋升机会和机制的满意程度
您对公司的培训学习的机会的满意程度
您对公司的培训学习的机会的满意程度
对于工作所赋予的社会地位的满意程度
对于工作所赋予的社会地位的满意程度