尊敬的各位管理者：

为系统评估组织人才现状，支撑公司未来的人才发展与梯队建设，现启动本年度人才盘点工作。

您作为下属的直接上级，其工作表现与发展潜力的客观评估，是本次盘点的核心依据。请您基于日常观察与事实，从能力、潜力、文化匹配度三个维度,填写本问卷。


【评价标准说明】
本次评价采用五级评分制，敬请参考：
• 1分 - 差：经常表现出与要求相违背的行为。
• 2分 - 待改进：未经常表现出与要求相符的行为。
• 3分 - 合格：经常表现出此项行为能力。
• 4分 - 优秀：持续表现出此项行为能力，且超出一般水平。
• 5分 - 卓越：在很复杂特殊的情况下也能表现出此行为能力，远远超出一般水平，成为大家学习的楷模。

【填写承诺】
客观公正：请依据具体工作表现进行评价。
严格保密：您提供的信息将仅用于人才发展决策。

请您于 2025年12月8日（周一）17点 前完成提交。
感谢您对公司人才工作的关键支持！