基层单位秘书人员职业倦怠现状调查问卷

您好，非常感谢您参与本次问卷调查!本调查旨在了解D县基层单位秘书人员的职业倦怠现状，从而为缓解基层单位秘书职业倦怠提供有针对性的对策建议。本次发放和回收问卷均采用不记名方式，调查结果仅用于学术研究，您的信息将严格保密，请放心填写。感谢您的支持!
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁及以下
26~30岁
31~40岁
41~50岁
50岁以上
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3.
您的婚姻状况是
未婚
已婚未育
已婚已育
其他
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4.
您的文化程度是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
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5.
您的工作年限是
0-5年
6-10年
11-20年
20年以上
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6.
您的职务级别是
处级及以上
正科级
副科级
科员
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7.
您所在的单位区域是
县级单位
乡镇街道单位
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8.
您平均每天的工作时间是
8小时以下
8到10小时
10小时以上
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9.
请根据您的感受，对一下行为进行打分，1分为“完全不符合”，5分为“完全符合”。
工作让我感觉身心疲惫。
面对工作，我越来越缺乏热情。
我对工作是否有意义产生怀疑 。
工作中，我常常感到无助和绝望。
我开始对工作中的人和事变得冷漠。 
我觉得自己的工作能力在下降。
工作后，我需要很长时间才能恢复精力。
我经常想换一份工作。
我没有完成许多有意义的工作。
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10.
您认为工作负荷对您职业倦怠的影响程度如何?
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响很大
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11.
您日常工作中需要处理的事务类型（可多选）:【多选题】
文件起草与处理
会议组织与记录
信息收集与整理
领导日程安排
对外联络协调
其他（请注明）
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12.
您平均每天的工作时长约为:
8小时及以下
9小时
10小时
11小时
12小时
12小时以上
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13.
您认为工作压力主要来源于（可多选）:【多选题】
工作任务繁重
工作时间过长
工作标准高、要求严
人际关系复杂
晋升空间有限
其他（请注明）
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14.
您对目前的薪酬待遇是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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15.
您所在单位的激励机制（如表彰、奖励等）对您的工作积极性影响如何?
激励作用很大
有一定激励作用
一般
激励作用较小
几乎无激励作用
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16.
您与领导、同事之间的关系是否融洽?
非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
很不融洽
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17.
您是否接受过与秘书工作相关的专业培训?
经常接受培训
偶尔接受培训
很少接受培训
从未接受培训
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18.
您认为培训对提升工作能力和缓解职业倦怠是否有帮助?
帮助很大
有一定帮助
一般
帮助较小
几乎无帮助
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