员工的职业发展工作满意度调查问卷

一、职业发展认知与规划
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1. 您是否清晰了解公司为您所在岗位设定的职业发展通道（如专业序列、管理序列）？
A. 非常清晰
B. 基本清晰
C. 不太清楚
D. 完全不了解
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2. 您是否制定了与公司发展方向匹配的个人职业发展计划？
A. 已制定并在推进
B. 有初步想法但未明确
C. 未制定但想了解
D. 暂无职业规划
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3. 您认为公司的职业发展通道是否能满足您的长期发展需求？
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 部分满足
D. 完全不满足
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4. 您获取职业发展相关信息（如晋升标准、岗位机会）的主要渠道是？（可多选）【多选题】
A. 直属领导沟通
B. 人力资源部通知
C. 公司内部公告
D. 同事交流
E. 其他
二、职业发展支持与资源
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1. 您认为公司提供的培训（如技能提升、管理培训、行业前沿课程）对您的职业发展帮助程度如何？
A. 帮助极大
B. 有一定帮助
C. 帮助较小
D. 无任何帮助
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2. 您是否参与过公司组织的导师带教、轮岗锻炼或项目实践等成长项目？
A. 多次参与
B. 参与过1-2次
C. 了解但未参与
D. 未听说过
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3. 您认为公司在晋升机制上是否公平公正（如晋升标准透明、机会均等）？
A. 非常公平
B. 基本公平
C. 不太公平
D. 完全不公平
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4. 您希望公司在职业发展方面增加哪些支持？（可多选）【多选题】
A. 更多定制化培训课程
B. 明确的晋升路径指导
C. 跨部门轮岗机会
D. 一对一职业咨询
E. 外部学习资源补贴
F. 其他
三、工作满意度核心维度
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1. 您对目前的工作内容（如挑战性、趣味性、与自身能力匹配度）满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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2. 您对当前的工作负荷（如工作量、加班频率、时间分配）的接受度如何？
A. 完全接受
B. 基本接受
C. 勉强接受
D. 无法接受
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3. 您对公司的薪酬福利体系（如薪资水平、社保公积金、补贴、激励机制）满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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4. 您与直属领导的沟通协作（如指导反馈、授权程度、支持力度）是否顺畅？
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不太顺畅
E. 非常不顺畅
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5. 您对所在团队的工作氛围（如协作性、包容性、积极性）满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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6. 您认为公司的企业文化（如价值观、使命、人文关怀）是否真正融入日常工作？
A. 完全融入
B. 基本融入
C. 部分融入
D. 未融入
四、留存意愿与改进建议
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1. 基于当前的职业发展前景和工作满意度，您未来1-2年的留任意愿是？
A. 非常愿意留下
B. 大概率留下
C. 不确定
D. 大概率离职
E. 已计划离职
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2. 若您有离职意向，最主要的原因是？（可多选）【多选题】
A. 职业发展空间有限
B. 薪酬福利未达预期
C. 工作内容缺乏挑战/兴趣
D. 领导/团队问题
E. 工作负荷过大
F. 其他
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3. 您认为公司在提升员工职业发展体验方面，最需要改进的3个方面是？
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4. 关于提升工作满意度，您有哪些具体的建议或诉求？
再次感谢您的真诚反馈！公司将认真对待每一条建议，持续优化相关机制，与您共同成长！
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