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G公司新生代员工敬业度调查问卷[复制]
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尊敬的同事：
您好，本次问卷旨在了解G公司新生代员工敬业度现状，问卷数据仅用于学术研究与公司人力资源管理优化，全程匿名处理，所有信息严格保密，您的真实回答对本次研究至关重要。请根据自身实际工作情况如实作答，感谢您的支持与配合！
（说明：本问卷所有问题均为单项选择，烦请选择符合您情况的选项；量表采用李克特五级评分）
*
1.
您的性别是
男
女
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2.
您的出生年份
1995-2000年
2001-2005年
2005年及以后
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3.
您在G公司的工作年限
一年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
您的岗位类型
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
行政/运营岗
生产/技能岗
其他
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5.
您的学历水平
大专及以下
本科
硕士及以上
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6.
您的薪酬水平
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12000元及以上
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7.
我能在工作中保持高度专注，很少出现走神、敷衍的情况
很不符合
很符合
1
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5
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8.
我愿意在工作中投入额外的时间和精力完成任务
很不符合
很符合
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9.
面对工作挑战，我会主动寻求解决方法，而非消极面面对
很不符合
很符合
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10.
我会积极参与公司组织的工作相关活动（如培训、项目研讨）
很不符合
很符合
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11.
我对G公司的企业文化、发展愿景有强烈的认同感
很不符合
很符合
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12.
我为自己是G公司的一员感到自豪
很不符合
很符合
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13.
我愿意向他人推荐G公司作为就业选择
很不符合
很符合
1
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14.
当公司获得成绩时，我会产生强烈的喜悦和归属感
很不符合
很符合
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15.
我短期内没有离开G公司的想法
很不符合
很符合
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16.
我会主动关注公司的发展动态，并未公司发展建言献策
很不符合
很符合
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17.
我会努力提升自身能力，以匹配公司的发展要求
很不符合
很符合
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18.
即使遇到工作挫折，我也不会会轻易产生离职的念头
很不符合
很符合
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19.
我的工作能容具有挑战性，能让我发挥自身能力
很不符合
很符合
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20.
我对目前从事的工作内容感兴趣
很不符合
很符合
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21.
我拥有一定的工作自主性，可自主安排工作流程和方法
很不符合
很符合
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22.
我的工作成果能得到及时的反馈和评价
很不符合
很符合
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23.
我认为目前的薪酬水平与我工作付出相匹配
很不符合
很符合
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24.
公司的福利政策（如社保，补贴，假期等）让我满意
很不符合
很符合
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25.
公司的薪酬激励制度（如绩效奖金、年终奖）公平合理
很不符合
很符合
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26.
我认为公司的薪酬在同行业中具有竞争力
很不符合
很符合
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27.
公司为我提供了清晰的职业发展路径和晋升机会
很不符合
很符合
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28.
公司的晋升机制公平透明，不搞论资排辈
很不符合
很符合
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29.
我的工作能力和业绩能成为晋升的核心依据
很不符合
很符合
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30.
直属领导的管理风格民主包容，愿意倾听员工的意见
很不符合
很符合
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31.
公司的管理制度完善，执行过程公平公正
很不符合
很符合
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32.
公司的组织架构清晰，部门之间沟通协作顺畅
很不符合
很符合
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33.
领导会对我的工作给予及时的指导和支持
很不符合
很符合
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34.
同事之间关系和谐，能互相配合，互帮互助
很不符合
很符合
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35.
公司内部不存在明显的代际冲突，新老员工能互相理解
很不符合
很符合
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36.
公司鼓励创新，蕴蓄员工尝试新的工作方法，包容试错
很不符合
很符合
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37.
工作中能感受到来自领导和同事的尊重认可
很不符合
很符合
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38.
公司的工作时长合理，很少出现无意义的加班
很不符合
很符合
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39.
公司支持弹性工作制/远程办公，方便我协调工作与生活
很不符合
很符合
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40.
工作压力在我能承受的范围内，不会影响生活质量
很不符合
很符合
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41.
公司不会占用节假日安排工作，保障员工的休息时间
很不符合
很符合
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第2部分：开放性问题（可做简要作答）
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42.
您认为目前G公司在新生代员工管理方面，需要改进的地方是什么
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43.
对于提升G公司新生代员工敬业度，您有哪些具体的建议
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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