2026年员工满意度及建议收集
问卷

各位同事：

     为优化管理、助力成长，党群工作部现开展满意度调查和建议征集。您的真知灼见，是公司进步的重要动力。

我们郑重承诺：

  1. 1、严格保密：您的实名信息与填写内容仅限党群工作部本次调查负责人掌握，不会向您的部门领导及其他任何人员透露。

  2. 2、务实反馈：所有建议将进行整理与分析，并会同相关部门对可行建议推动落实。对于普遍性问题或重要议题将形成专题报告呈报管理层。

  3. 3、渠道保护：党群工作部将全力维护安全、可靠的沟通渠道，做好桥梁纽带。

填写指引：请结合真实感受，内容务实具体，以便精准改进。

  •      感谢您的信任与支持！期待听到您真实的声音。
第一部分：基本信息
*
1.
个人信息（用于分类分析，我们将严格保密，您可选择使用实名或网名填报）
所在部门：
所在部门：
姓名：
姓名：
第二部分：对公司整体的评价与建议
*
2.
您对公司总体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
3.
您对公司的具体建议
（例如：战略、管理、制度或员工关怀等方面）
第三部分：对所在部门的评价与建议
*
4.
您对所在部门满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5.
您对所在部门的优化建议
（例如：工作流程、任务分配、内部协作、管理方式等方面）
第四部分：跨部门协作观察与建议
*
6.
跨部门协作时，您的体验是【多选题】
满意
职责界面不清
流程繁琐耗时
沟通反馈迟缓
支持配合不足
其他
7.
基于您的经验，为提升跨部门协作效率与友好度，您最希望向哪个（些）部门提出什么建议？
第五部分：个人发展意向
*
8.
轮岗锻炼或岗位调动意愿调查：公司计划加强复合型人才培养，您是否愿意参与？
愿意，期待尝试
可以考虑，但需了解具体安排
目前暂不考虑
9.
若有轮岗锻炼或岗位调动意愿，您最希望前往学习的1-2部门是：
（备注：您也可私下向党群工作部人资专责代小玉同志反馈，我们将严格保密并单独沟通）
10.
其他任何问题或建议
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