新生代员工流失问题调查问卷

尊敬的员工：
您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解醇源食品有限公司新生代员工流失问题的相关情况，您提供的所有信息仅用于学术研究，我们将严格遵守保密原则，所有数据均做匿名化处理，请您放心如实作答。您的真实想法和建议对我们至关重要，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别是？
A. 男
B. 女
*
2.
您的年龄是？
A. 20岁及以下
B. 21-30岁
C. 31-40岁
D. 41-50岁
*
3.
您所在的岗位类型是？
A. 管理岗
B. 专业技术岗
C.生产一线岗
D. 行政后勤岗
*
4.
您对目前的工作强度的感受是？
A. 非常轻松
B. 比较轻松
C. 一般
D. 比较大
E. 非常大
*
5.
您对当前的工作环境（办公/作业场地、设施设备等）满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
6.
 您对目前的薪酬水平（基本工资+绩效+福利等）满意度如何？
A. 非常满意，高于同行业同地区水平
B. 比较满意，与同行业同地区水平持平
C. 一般，略低于同行业同地区水平
D. 不太满意，明显低于同行业同地区水平
E. 非常不满意，薪酬与付出严重不符
*
7.
您对公司的福利体系（社保、节日福利、带薪休假、体检等）满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
8.
您认为公司的绩效考核制度是否科学、合理？
A. 非常科学合理，能客观反映工作成果
B. 比较科学合理，基本反映工作成果
C. 一般，部分考核指标不合理
D. 不太科学合理，考核结果失真
E. 非常不科学合理，完全不能反映工作成果
*
9.
您对公司提供的培训学习机会（岗前培训、技能提升、职业发展等）满意度如何？
A. 非常满意，培训丰富且实用
B. 比较满意，有基础培训且能满足部分需求
C. 一般，培训较少且针对性不强
D. 不太满意，几乎无正式培训
E. 非常不满意，无任何培训机会
*
10.
您认为公司的晋升渠道是否畅通，晋升机制是否公平？
A. 非常畅通公平，凭能力晋升
B. 比较畅通公平，能力是主要晋升依据
C. 一般，晋升渠道有限，部分靠人脉
D. 不太畅通公平，晋升主要靠人脉
E. 完全不畅通公平，无晋升机会
*
11.
您对公司的企业文化（价值观、企业精神、人文关怀等）的认同度如何？
A. 高度认同，有强烈的归属感
B. 比较认同，有一定的归属感
C. 一般，无明显认同和归属感
D. 不太认同，几乎无归属感
E. 完全不认同，有抵触心理
*
12.
您目前是否有离职的想法？
A. 是
B. 否
*
13.
如果公司做出相应改进，您是否愿意继续留在公司发展？
B. 是
E. 否
问卷星提供技术支持
举报