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Z世代员工工作满意度调查
录音中...
尊敬的同事：
此问卷设置意在更好地了解公司内人才需求和员工满意度现状，进一步优化公司对
Z
世代员工
(1995-2010
年出生人群）的激励。问卷仅用于学术研究，无任何商业目的，所有信息都将进行严格的保密。请您根据自身实际情况填写问卷，十分感谢您的支持与参与！
一、基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段:
18~25
26~31
*
3.
您的文化程度:
大专
本科
硕士
*
4.
您的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年及以上
*
5.
您的岗位类型：
研发类
生产类
职能类
市场类
*
6.
您的薪酬范围：
4k-6k
6k-8k
8k-10k
10k及以上
二、工作满意度量表
请您按照对问题的满意或同意程度进行打分，每一个问题只能选择一个分值。
5
分为非常满意
/
非常同意、
4
分为满意
/
同意、
3
分为一般、
2
分为不满意
/
不同意、
1
分为非常不满意
/
非常不同意。
*
7.
工作环境舒适
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
8.
薪资水平符合预期
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
9.
工资到账时间准时
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
10.
工作强度合理
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
11.
免费咖啡茶水管够
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
12.
办公桌允许个性装扮
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
13.
被辞退的风险很低
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
14.
管理层会及时通报业务变动情况
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
15.
公司有应对危机预案
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
16.
劳动合同条款清晰易懂
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
17.
奖惩制度清晰
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
18.
入职/报销等流程数字化程度高
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
19.
公司安保系统可靠
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
20.
数据隐私有加密保护
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
21.
在公司我拥有归属感
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
22.
同事间可以聊非工作话题（如八卦、影视等）
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
23.
我有关系较好的“上班搭子”
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
24.
团建活动氛围不尴尬
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
25.
我认可上司的领导风格
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
26.
本题请选择“非常不满意”
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
27.
我可以自由表达不同意见
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
28.
我可以按照自己的工作方式完成工作
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
29.
在涉及我工作的决策中，我有实质性参与权
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
30.
我能跟领导保持开放、顺畅的沟通
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
31.
工作表现好时我能及时得到表扬
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
32.
犯错后公司聚焦改进而非追责
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
33.
拒绝加班不会被“穿小鞋”
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
34.
绩效考核标准透明可查
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
35.
工作内容能体现我的能力
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
36.
晋升路径多样化
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
37.
公司提供清晰的技能培训计划和技能进阶路径
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
38.
我能申请转岗到更感兴趣的项目
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
39.
承担的任务对行业/社会有可见影响
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
40.
能用AI工具代替重复劳动
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
41.
改进建议：
您认为公司在哪些方面可以进行改进，以进一步提升您的工作体验和效率？请具
体描述您的想法或建议。
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