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旁观者视角下领导辱虐对员工回避行为影响研究调查问卷
录音中...
尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中填写这份问卷，向您致谢。本次调查的是为了做一项关于“旁观者视角下领导辱虐对员工回避行为的影响”问题研究，需要取得实证用的数据，希望获得您的配合。您的填答对于本研究能否顺利完成非常重要，恳请您如实回答。调查结果仅作为学术研究之用，绝不会用于任何形式的个人评价和商业用途。并为您严格保密，所以请您安心填答问卷。衷心感谢您的支持与合作！
请根据您的实际情况在对应的选项上打“√”。
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的学历
高中及以下
专科
本科
研究生
*
3.
工作年限
2年及以下
3-5年
6-10年
11年及以上
*
4.
岗位级别
基层员工
基层管理者
中高层管理者
*
5.
在您的工作经历中，您是否曾亲眼观察到领导对某位同事有过不尊重、贬低、讽刺、漠视或其他不当对待？
是
否（若填“否”，请停止作答）
二、请根据工作场所实际场景，勾选最符合您真实想法的选项。
*
6.
领导会在别人面前说我的同事不好
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
7.
领导会嘲笑我的同事
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
8.
领导说我的同事想法愚蠢
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
9.
领导说我的同事工作能力欠缺
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
10.
领导当着很多人的面批评我的同事
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
三、以下是关于同情的描述，请根据实际情况作答。
*
11.
关心我的同事是很重要的
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
12.
当我看到我的同事受伤或需要帮助时，我会感到一种强烈的冲动去照顾他们。
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
13.
照顾我的同事会让我内心感到温暖
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
14.
我经常观察到需要帮助的同事
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
15.
面对我的同事，我会产生较强的同情心
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
四、以下是关于幸灾乐祸的行为的描述，请根据实际情况作答。
*
16.
我为同事所遭遇的不愉快或不幸的事情感到高兴
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
17.
我对同事所遭遇的不愉快或不幸的事情感到满意
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
18.
看到同事遭遇不幸，我忍不住露出一丝微笑
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
19.
看到同事遭遇不幸，我甚至忍不住要笑上一口
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
20.
我感到幸灾乐祸(因同事的不幸而感到高兴)
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
五、以下是关于回避行为的描述，请根据实际情况作答。
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21.
我会避免主动与我的同事接触
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
22.
除非工作确有需要，否则我不会主动与我的同事交谈
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
23.
我更倾向于尽量减少与我的同事之间的非正式交流
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
24.
我会尽量与我的同事保持一定距离
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
25.
我尽量只与我的同事进行正式的、与工作有关的交流
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
26.
我会尽可能少向我的同事寻求帮助或信息
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
*
27.
我会尽量减少与我的同事进行互动
很不符合
很符合
1
2
3
4
5
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