坝工所2025年上半年职工思想动态分析问卷

您的政治面貌是

中共党员

团员

民主党派（经认定的无党派人士）

群众

您怎么看待目前自己的工作和岗位？

很合适，并且有信心有能力做好

喜欢，但自己能力有待提高

不是我喜欢的工作，但我能做好

不适合我，我正想申请换岗

无所谓，无论做什么，努力付出劳动能获得相应报酬即可

您对现在的工作状态满意吗？

很满意

较满意

一般

不满意

您感到所在部门（单位）的职工群众精神面貌怎么样？

非常积极

比较积极

不太积极

不积极

您感到身边党员在急难险重任务中带头作用明显吗？

非常明显

比较明显

不太明显

不了解

您对所在部门（单位）的党组织开展“三创三领”和“号手岗队”建设的整体评价

效果很好，发挥了明显作用

效果一般，发挥了一定作用

效果不明显，没发挥什么作用

不了解

您认为青年群体较为普遍存在的问题有哪些？（可多选）

您认为青年群体较为普遍存在的优点有哪些？（可多选）【多选题】

年轻有活力，能承受高强度工作

创新意识强，敢于挑战传统思维

学习能力强，具备较强的冒险精神

社会责任感强，积极参与公益活动

开放包容性强，乐于接受新事物

其他（请填写）

您认为您所在部门（单位）人才梯队建设情况如何？【多选题】

人才梯队结构合理，充分发挥出人员才能

比较合理，基本做到人尽其才

不合理，新老员工比例差距较大

不了解

您对所在部门（单位）的干部是否能做到清正廉洁、履职尽责总体评价如何？

绝大部分能做到

较大部分能做到

很少部分能做到

极少部分能做到

您认为身边有“企业特殊论”的表现吗？（可多选）

认为国企是市场主体，党性原则可以先放在一边，只要遵循市场规律、经济规律足够，党的领导、政治立场不直接带来经济效益，党建工作可以缓一缓。

认为各个企业领域不同，管党治党可以特殊一点，企业要开展市场经营工作就不可避免地要请客、送礼。

认为国企不同于机关，纪律和规矩的尺度可以松一点，办公用车、业务招待费等相关规定对乙方单位而言过于严苛，党风廉政建设可以松一点。

不存在

其他表现（请填写）

您感到身边有以权谋私、损公肥私或者收受礼品礼金的现象吗？【多选题】

不存在

基本没有

偶尔存在

不少

您认为本部门（单位）领导对年轻员工的态度是？【多选题】

非常关心

比较关心

一般

不关心

您平时关注和浏览集团公司或公司的网页、公众号等自媒体平台吗？

经常看

偶尔看

不怎么看

没关注过

您自主开展政治理论学习（阅读观看人民日报、新闻联播、学习强国等）的频率？

您更期待以下哪种方式开展政治理论学习？（可多选）

【多选题】

您怎样看待现在跨部门（单位）沟通合作的情况？【多选题】

需要沟通的部门（单位）太多，且职责边界不够清晰，工作效率较低

部门沟通比较顺畅，属于正常可接受程度

非常顺畅

我的岗位不太有跨部门沟通的情况

您对公司的政策或者行为有不同看法时，会如何处理？（可多选）

【多选题】

及时找上级领导交心，阐述自己不同意见

不予理会，与己无关

与要好的同事私下交流

立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作

其他（请填写）

您认为目前影响自己长期在公司工作最大的问题是什么？（可多选）【多选题】

没有提高自己的机会

对公司或本部门（单位）的管理理念或方式不赞同

人际关系不太和谐

工作没有成就感

没有问题，打算一直长期在公司工作

其他（请填写）

您现在的工作压力如何？

【多选题】

工作感觉身心疲惫，难以缓解，时常失眠难以入睡

自己本职工作已很饱满，不希望再牵涉其他事情

工作量适中，工作起来得心应手

完成现有工作量毫无压力，可以同时兼顾其他工作

您的压力主要来自哪些方面？（可多选）

【多选题】

工作时间紧、任务重、疲于应付

上班通勤时间长、身体疲惫

工作与家庭难于兼顾，缺少时间陪伴家人

收入不足于应付生活开支

其他（请填写）

您希望公司在减轻职工压力上采取什么措施？（可多选）

【多选题】

提升管理效率，减少不必要的工作内容和环节，减少加班

精简会议，如非必要周末不开会。

设立心理减压室，提供心理咨询和必要减压设施

多组织外出活动和趣味运动会等

其他（请填写）

您最希望本部门（单位）党工团组织帮助解决的问题是?（可多选）【多选题】

A 提高自己的业务能力

B 组织培养、推优入党

C 婚恋问题

D 搞好文体活动、丰富业余活动

E维护权益请填写具体什么方面的权益

F 其他请填写

还有其他意见及建议说明