员工离职原因调查问卷

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1.
姓名：
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2.
部门
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3.
性别：
男
女
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4.
是什么原因让您选择离职原因（管理问题）请勾选：【多选题】
管理者态度差
分配工作不合理
沟通不畅、缺乏信任
工作产量不合理
奖金评定不公平
管理制度太严格
无此类原因
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5.
是什么原因让您选择离职原因（工作环境问题）请勾选：【多选题】
太热或太冷
噪音、气味、粉尘等
通风不好
工作压力大
食堂饭菜不可口
产品太小，活太细
无此类原因
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6.
是什么原因让您选择离职原因（工资原因）请勾选：【多选题】
工资低（比周边工厂或是比前任工厂低）
奖金低（生产奖金低）
平时加班时间少
福利少
举例说明哪方面的福利少：
无此类原因
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7.
是什么原因让您选择离职原因（个人原因）请勾选：【多选题】
照顾家人
身体原因
继续读书深造
已找到其他工作
无此类原因
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8.
如果公司在以下哪方面做出改善，你会继续留在公司工作？【多选题】【多选题】
提高薪资/福利待遇
提高升迁机会
调换部门
提供更多培训和学习机会
您的更好的建议：
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9.
如果有机会让您在未来重新加入本公司，请问您会考虑吗？
会
不会
请问是什么原因做此选择：
10.
导致您离职的具体情况，或对公司的建议：
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