您好！非常感谢您参加工作情境体验研究。本实验将为您呈现一个具体的工作情境，请您认真代入该场景，设想自己正处于其中，以情境中的角色身份为出发点，对随后出现的一组陈述进行评分。请注意，您的判断应基于“该情境下的体验”作答，而非您个人现实中的经历或看法。您的回答将被严格保密，仅用于研究目的，请放心填写。
请您想象自己在一家大型建筑设计公司工作。在日常工作中，您经常需要向您的直属上级大卫汇报工作进展，并就工作相关的问题与他沟通。请认真阅读下面的情境，并尽可能代入情境：
您的直属上级大卫在与您和团队成员的互动中，表现出以下特质：
大卫在工作中始终沉稳专注。他处理任务时全神贯注，和下属沟通时会认真倾听；即使谈话受到短暂打断，他也能够重新将注意力带回当前正在讨论的问题。他能够敏锐捕捉行业政策、市场环境以及团队成员状态的变化，可以及时察觉到下属绩效与情绪的细微波动。在团队协作中，大卫保持开放包容——当下属因经验不足而犯错时，他不会急于批评，而是耐心了解原因；面对不同甚至对立的观点时，他会认真倾听并尊重他人的想法。遇到突发状况，大卫总能冷静分析、从容应对；即便氛围紧张，他依旧可以保持清晰判断。
与此同时，您对自己的工作怀有真正的热情。您对空间美学和设计创新充满好奇，闲暇之余，你会主动观看设计纪录片、阅读专业杂志 —— 这完全出于个人兴趣，而非工作任务。工作时您能够全身心投入工作，但一旦下班，您也能轻松将其放下，不会被工作琐事持续困扰。工作是您身份认同的重要组成部分，但您同样重视与朋友相处、追求摄影以及其他爱好，工作与生活和谐共存、互为增益。
在这样的情境中，您内心会体验到一种深层的安定与从容。无论工作本身如何变化，您始终清楚自己有能力、也有底气去应对，这种内在的从容感几乎不会被外界的不确定性轻易撼动。您不需要分心去忧虑未来的风险，而是能够安心地沉浸在当下，保持一种安全、踏实、平和的心理状态。
