为引导全员正确理解、认同和有效践行集团公司核心价值观，使践行核心价值观外化为员工的自觉行为，形成积极向上、团结协作的良好文化氛围，根据公司要求，现组织开展2025年度员工价值观考核工作，请大家于12月8日（周二）前完成自评。
注：1.评价项打1分或5分时，请填写案例说明（不超过200字），一个案例可以涵盖多个指标。
2.考核结果纳入个人年度绩效考核，占总分的5%。
1.集体团队，利益至上
2.忠于职守，主动作为
3.执行目标，卓有成效
4.克服困难，创造奇迹
5.安全第一，安全至上
6.敬畏规则，严守规定
7.防微杜渐，持续改进
8.追求安全，持续提升
9.钻研业务，精于本职
10.乐于学习，不断提升
11.谦虚自省，突破自我
12.敢于尝试，敢于突破
13.融入团队，凝聚团队
14.乐于协作，贡献力量
15.主动帮助，成就他人
16.充分沟通，坚决执行
17.尊重客户，取信于人
18.解决问题，客户满意
19.创造价值，超越预期
20.积极沟通，成就客户
21.坚持原则，不做损害公共利益的事
22.言行一致，承诺的事一定要做到
23.诚实正直，不做两面人
24.与人为善，不伤害他人
25.对工作中出现的失误，勇于认错，及时纠错
评价对象得分
