2026 年一季度 “树榜样、抓反面、正作风” 专项整治工作调查问卷
（职能部室）

本次问卷旨在全面了解“树榜样、抓反面、正作风”专项整治工作开展以来的实际成效、现存问题及改进建议，所有答案将严格保密，仅用于工作优化参考，请您结合实际工作情况如实作答，感谢您的支持与配合！
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1.
您认为专项整治工作开展以来，公司整体工作作风的改善程度如何?
A. 大幅改善，变化非常明显
B. 有所改善，部分方面有提升
C. 基本无变化，与整治前一致
D. 略有倒退，部分作风问题反弹
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2.
您认为公司对反面典型案例的查处、通报及警示效果如何?
A. 效果显著，形成强烈震慑，有效遏制同类问题
B. 效果较好，对部分人员起到警示作用
C. 效果一般，警示作用不明显
D. 无效果，反面问题仍屡有发生
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3.
专项整治后，您所在部门跨部门协同工作的顺畅度较之前?
A. 大幅提升，“一盘棋”意识显著增强
B. 有所提升，协作效率略有改善
C. 基本不变，仍存在推诿、内耗问题
D. 有所下降，协同壁垒更突出
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4.
您认为公司当前各项管理制度的执行力度较整治前?
A. 大幅加强，全员制度敬畏心显著提升
B. 有所加强，制度执行更规范
C. 基本不变，仍有选择性执行、变通执行情况
D. 有所减弱，制度形同虚设问题反弹
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5.
专项整治以来，您认为区域公司整体的担当作为意识较之前?
A. 大幅提升，遇事主动担责、高效落实
B. 有所提升，推诿扯皮现象减少
C. 基本不变，仍有“传声筒”“二传手”情况
D. 有所下降，遇事避责、执行打折问题突出
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6.
您对公司本次专项整治工作中“建章立制、堵塞管理漏洞”的实际成效评价如何?
A. 成效显著，完善多项制度，内控机制更健全
B. 成效较好，完善部分制度，管理漏洞有所减少
C. 成效一般，制度完善浮于表面，未解决实际问题
D. 无成效，原有管理漏洞仍存在，新问题不断出现
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7.
专项整治后，公司会议、文件、检查的“实效化”程度较之前?
A. 大幅提升，形式主义减少，实际效果显著
B. 有所提升，形式主义问题略有改善
C. 基本不变，仍存在会议多、文件多、实效差问题
D. 有所下降，形式主义问题更突出
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8.
您认为区域公司在专项整治的奖惩措施落地执行的公平性、及时性如何?
A. 非常公平及时，奖惩分明、落地到位
B. 基本公平及时，大部分奖惩能按规定执行
C. 公平性/及时性一般，部分奖惩落实不到位
D. 不公平不及时，奖惩流于形式、失之于宽
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9.
从1-10分打分，你对本次“树榜样、抓反面、正作风”专项整治工作的整体满意度打多少分?
A. 9-10分（非常满意）
B. 7-8分（比较满意）
C. 4-6分（一般满意）
D. 1-3分（不满意）
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10.
专项整治工作开展以来，您认为公司在以下哪些方面取得了明显成效?（可多选）【多选题】
A. 员工工作作风更扎实，消极怠工、纪律松弛减少
B. 管理人员担当作为意识提升，决策执行更高效
C. 跨部门协同更顺畅，大局观念增强
D. 制度执行更严格，内控失守、有章不循问题减少
E. 廉洁自律意识提升，违法违纪、利益输送问题得到遏制
F. 先进典型引领作用凸显，干事创业氛围更浓厚
G. 管理漏洞得到堵塞，项目、采购、合同等环节更规范
H. 服务一线意识提升，职能部室支撑保障更到位
I. 无明显成效
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11.
截至目前，您认为公司在作风建设方面仍存在的突出问题有?（可多选）【多选题】
A. 责权错位，部分管理人员遇事避责、决策上推、执行下甩
B. 执行打折，公司部署的工作末端落实不到位，节点滞后、结果无闭环
C. 协同不畅，部门间算小账、内耗严重，缺乏全局意识
D. 内控失守，项目、采购、合同等环节仍有程序不规范、管理混乱问题
E. 作风漂浮，调研走过场、会议/文件实效差，服务一线意识淡薄
F. 制度执行不到位，仍有选择性执行、变通执行情况
G. 典型选树/反面查处不深入，示范/震慑作用不足
H. 奖惩措施落地不到位，干好干坏差别不大
I. 其他
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12.
您认为影响专项整治工作成效落地的主要原因有?（可多选）【多选题】
A. 重视不足，落实流于形式
B. 问题整改不彻底，存在“表面整改、虚假整改”
C. 监督检查频次不足、力度不够，未能及时发现问题
D. 建章立制与实际工作脱节，制度缺乏可操作性
E. 奖惩力度不足，正面激励不明显、反面惩戒无震慑
F. 宣传引导不到位，员工对整治工作理解不深、参与度低
G. 整治工作与生产经营结合不紧密，“两张皮”
H. 后续长效机制未建立，整治效果难以持续
I. 其他
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13.
您认为公司选树的“榜样人物/先进典型”应重点突出哪些特质?（可多选）【多选题】
A. 担当作为，遇事敢闯敢干、主动担责
B. 业绩突出，在经营、项目、降本增效等方面贡献显著
C. 廉洁自律，严守纪律底线、公私分明
D. 协作共进，大局意识强、善于团队配合
E. 履职尽责，工作精益求精、执行落地到位
F. 服务一线，主动为业务端解决实际问题
G. 文化践行，深入认同并传播优秀企业文化
H. 其他
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14.
您认为公司对反面典型的查处和通报应重点聚焦哪些领域?（可多选）【多选题】
A. 项目管理（未批先建、验收造假、以次充好等）
B. 招标采购（围标串标、暗箱操作、评标不公等）
C. 合同履约（随意变更、结算违规、超付款项等）
D. 履职不力（执行打折、推诿扯皮、久拖不决等）
E. 廉洁违纪（吃拿卡要、利益输送、权力寻租等）
F. 作风漂浮（纪律松弛、消极怠工、形式主义等）
G. 内控管理（制度缺失、有章不循、管理混乱等）
H. 其他
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15.
您认为职能部室在“正作风、强服务、促发展”方面，应重点提升哪些能力?（可多选）【多选题】
A. 跨部门协同能力，主动对接业务、解决协作问题
B. 制度执行与监督能力，确保公司要求落地到位
C. 一线服务支撑能力，精准对接业务端需求
D. 问题解决与攻坚能力，高效处理工作中的堵点难点
E. 成本管控与精益管理能力，助力公司降本增效
F. 廉洁自律与风险防控能力，守住内控底线
G. 其他
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16.
您认为要推动公司作风建设常态化、长效化，应重点做好哪些工作?（可多选）【多选题】
A. 持续强化监督检查，建立常态化督查机制
B. 完善制度体系，确保制度贴合实际、可操作性强
C. 加大奖惩力度，让实干者得褒奖、失责者受惩戒
D. 深化文化宣贯，让优秀企业文化入脑入心
E. 加强作风教育，定期开展专题培训和主题讨论
F. 畅通问题反馈渠道，鼓励全员参与监督
G. 推动整治工作与生产经营深度融合，以作风促发展
H. 其他
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17.
您认为职能部室在专项整治工作中，自身存在的主要问题有?（可多选）【多选题】
A. 对各业务端的支撑保障不到位，响应不及时
B. 跨部门协同意识不足，存在本位主义
C. 制度执行和监督力度不够，未能有效推动条线工作整改
D. 自身工作作风漂浮，存在形式主义、效率低下问题
E. 对专项整治工作的推进落实流于形式，未深入查摆问题
F. 主动担当作为不足，遇事推诿、回避矛盾
G. 无明显问题
H. 其他
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18.
结合当前工作实际，您认为“树榜样、抓反面、正作风”专项整治工作中，最值得肯定的做法/成效是什么?请举例说明。
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19.
针对当前公司作风建设存在的问题，以及如何进一步深化“树榜样、抓反面、正作风”工作、建立作风建设长效机制，您有哪些具体的意见和建议?
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