事业编制拟录用人员综合素质考察调查问卷--熊智爽

您好！为全面客观了解拟录用人员熊智爽（身份证号150421200303180321）的综合素养，确保其符合岗位履职要求，问卷实行匿名制，所有信息仅用于考察工作，严格保密。请您如实填写，感谢您的支持与配合！
一、调查对象基本信息
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1. 您的身份：
直系亲属（父母、配偶、子女）
旁系亲属（叔伯、姑舅、兄弟姐妹等）
挚友/同学
其他
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2. 与考察对象相识时长：
5年以内
5-10年
10-20年
20年以上
二、政治素养与思想观念
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1. 考察对象在日常交流中，对国家政策、法律法规的态度如何？
积极认同并主动学习
表示认同且自觉遵守
态度中立，不主动关注
偶尔发表负面或不当言论
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2.考察对象是否有明确的政治立场，在重大社会事件中能否保持理性客观？
立场坚定，理性客观
有基本立场，态度平和
立场模糊，缺乏主见
易被误导，发表极端言论
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3.考察对象是否重视自身思想提升，有无主动参与理论学习、公益宣讲等相关活动？
积极参与
偶尔参与
从不参与
不清楚
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4.据您了解，考察对象是否存在违反政治纪律、触碰政策红线的行为？
从未存在
不清楚
曾有苗头性问题
存在明确违规行为
三、道德品质与个人品行
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1. 考察对象在日常生活中是否诚实守信，言行一致？
完全符合，口碑极佳
基本符合，无失信记录
一般，偶尔有失信行为
多次失信，口碑较差
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2. 考察对象对待长辈、晚辈及他人是否尊重友善，有无尊老爱幼的表现？
非常尊重，主动关爱
比较尊重，无不良表现
态度平淡，基本礼貌
偶尔有冒犯或不当言行
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3. 考察对象是否具备责任意识，对承诺的事情能否尽力履行？
高度负责，说到做到
责任意识，多数能履行
一般，偶尔推诿
缺乏责任意识，经常失信
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4.考察对象有无不良嗜好（如赌博、酗酒、沉迷网络等）或违法违纪记录？
无任何不良嗜好及违法违纪记录
无违法违纪记录，有轻微不良习惯
有较严重不良嗜好
存在违法违纪记录
四、生活作风与社会交往
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1. 考察对象的生活作风是否节俭自律，有无铺张浪费、追求奢靡的行为？
非常节俭，自律性强
比较节俭，生活规律
一般，无明显问题
存在铺张浪费或奢靡现象
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2. 考察对象的社交圈是否健康，交往对象有无不良社会背景或违法违纪人员？
社交圈健康，交往对象品行良好
社交圈正常，无不良关联人员
不太了解其社交情况
社交圈复杂，有不良关联人员
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3. 考察对象在与人交往中是否懂得包容谦让，有无与人发生过严重矛盾冲突？
待人包容，极少发生矛盾
能正常交往，偶尔有小摩擦
性格偏执，经常争执
曾发生过严重冲突或纠纷
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4. 考察对象是否注重个人形象，有无损害公共利益、违背公序良俗的行为？
注重形象，严格遵守公序良俗
基本注重形象，无不良行为
一般，无明显问题
存在违背公序良俗或损害公共利益的行为
五、能力素质与适应潜力
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1. 考察对象的沟通协调能力如何，在处理复杂问题时能否妥善应对？
沟通能力强，善于处理复杂问题
沟通协调能力较好，能应对常规问题
一般，处理简单问题尚可
沟通能力较弱，不善应对问题
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2. 考察对象是否具备学习能力和适应能力，面对新环境、新任务能否快速适应？
学习能力强，适应速度快
有学习意识，能逐步适应
一般，适应过程较慢
学习能力弱，难以适应
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3. 考察对象在团队合作中是否具备协作精神，能否主动配合他人完成任务？
协作意识强，积极配合团队
有协作精神，能正常配合
一般，偶尔会推诿
缺乏协作精神，喜欢单打独斗
4.您还有其他需要说明的情况吗？
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