2026年3月技能评定-电气

一、基本信息
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1.
评价人姓名 （最少2字）
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2.
被评价人姓名 （最少2字）
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3.
被评价人部门
二、各维度打分
每个维度单独评分，打分5分一个层次，如电气设计中的L2，只能打20、25、30
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4.
电气设计
L1（0-15分）；L2（16-30分）；L3（31-45分）；L4（46-60分）；L5（61-75分）；L6（76-90分）；L7（91-100分）
等级
等级
得分
得分
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5.
项目调试
L1（0-15分）；L2（16-30分）；L3（31-45分）；L4（46-60分）；L5（61-75分）；L6（76-90分）；L7（91-100分）
等级
等级
得分
得分
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6.
程序编写
L1（0-15分）；L2（16-35分）；L3（36-55分）；L4（56-70分）；L5（71-85分）；L6（86-100分）
等级
等级
得分
得分
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7.
项目测试
L1（0-25分）；L2（26-50分）；L3（51-80分）；L4（81-100分）
等级
等级
得分
得分
8.
项目带领
L1（0-25分）；L2（26-50分）；L3（51-75分）；L4（76-100分）
等级
等级
得分
得分
9.
人员带教
L1（0-40分）；L2（41-75分）；L3（76-100分）
等级
等级
得分
得分
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10.
评价结果描述（从员工的技能水平、理论基础、工作表现、结果输出等方面进行描述）
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