2026年公司通用课程培训调研

第一部分:背景资料调查

姓名：

部门：*

您的最高学历?

A.大专

B.大学本科

C.硕士

D.博士及以上

您现在的职位?

A.基层员工

B.部门中层

C.公司高管

您在本公司担任本职位的时间?

A.1年及以下

B.1—3年(含3年)

C.3—5年(含5年)

D.5—10年(含10年)

第二部分:培训现状调查

您认为公司给员工的培训机会怎样?

A.非常多

B.比较多

C.一般

D.比较少

您认为公司是否能够从实际需求出发，安排符合需要的培训?

A.非常符合

B.基本符合

C.一般

D.基本不符合

您认为公司安排的培训课程数量和频率是否合理?

A.非常合理

B.基本合理

C.一般

D.不合理

第三部分:培训需求调查

您更倾向于哪种培训方式?【多选题】

10.

您认为目前工作中最需要提升的技能或知识领域是什么?【多选题】

11.

您参加过的培训中，哪些内容对您的工作最有帮助?【多选题】

第四部分:节日员工关怀活动
为让大家在节日活动中感受到更多温暖与乐趣，同时也能有所收获，我们希望能了解您的真实想法和偏好。您的意见将直接决定我们未来的活动形式与内容！

12.

您更期待在节日活动中体验到什么类型的内容?【多选题】

A. 纯放松娱乐型（如灯谜会、茶歇会、手工DIY、趣味运动会）

B. 轻学习+社交型（如文化主题分享+轻食会、战略解读沙龙+咖啡品鉴）

C. 家庭关怀型（如发放家庭礼盒、亲子活动）

D. 公益暖心型（如团队一起做公益、节日慰问社区）

E. 其它

13.

您参与节日活动，最主要的动力或期待是什么?【多选题】

A. 感受公司关怀，提升归属感

B. 了解行业及公司动态或学习业务小知识

C. 与领导/同事在非工作场景轻松交流，增进感情

D. 放松减压、收获节日特色小福利

E. 其它

14.

如果我们在节日活动中，以轻松有趣的方式融入以下内容，您的接受程度如何？

	很不接受	不接受	一般	接受	很接受
公司近期业务成绩或战略方向（通过趣味问答、海报等形式）
公司近期业务成绩或战略方向（通过趣味问答、海报等形式）
幸福价值观故事分享（由同事现场简短分享）
幸福价值观故事分享（由同事现场简短分享）
与业务相关的轻知识小课堂（如金融防诈技巧中秋特别版）
与业务相关的轻知识小课堂（如金融防诈技巧中秋特别版）
团队协作小游戏（体现团队合作文化）
团队协作小游戏（体现团队合作文化）

15.

开放建议征集：

A.过去您参加过最难忘的一次节日活动（不限公司）是什么？请简单描述它打动您的原因。

B.对于过去公司的节日活动，您认为最需要改进的一点是什么？

C.请为节（如中秋）提一个您最想看到的活动创意（形式+内容）。

第五部分:开放性问题

16.

请您结合自身岗位及公司业务的拓展方向，思考增设哪些类型的培训课程，能精准助力您攻克当下工作里最棘手的挑战，让您的专业技能实现质的飞跃? （最少10字）

17.

请您站在公司长远发展与个人职业规划交织的视角，对当下培训工作各个环节进行大胆畅言:培训频率怎样调整更适配繁忙业务节奏?课程内容聚焦点往哪儿移，能让您迅速接轨行业风向?幸福商学苑又该增添哪些特色活动，更好地舒缓工作压力，凝聚团队向心力?期待您的金点子！（最少10字）

18.

大咖秀系列活动是一场知识与智慧碰撞的盛宴！请您结合自身职业抱负与兴趣爱好，说说哪些课程最能燃起您的求知欲，是能让业务难题迎刃而解的专业技能深耕课，亦或是助力综合素质拔节的软实力锻造课?快来和我们分享吧！（最少10字）