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领导力研究-L2
录音中...
尊敬的女士/先生：
您好！衷心感谢您参与本次
"
领导力与员工效能
"
相关研究。本调研旨在探究如何通过领导力提升员工效能。
您共有
10天
时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视
回答的真实性与质量
，请您根据实际情况认真作答，并注意
区分对不同下属的评价
，避免评分过于相似。
问卷填写说明：
（1）问卷答案
没有对错之分
，认真阅读题目后如实作答即可；
（2）本研究已通过香港理工大学伦理审查委员会审查，我们承诺
对问卷结果严格保密
，不会泄露任何个人信息和填写情况，仅做学术研究使用；
（3）如您有其他问题或希望了解研究结果，请联系课题负责人郑女士（lixunzheng@foxmail.com).
再次对您的参与及帮助表示衷心感谢！
*
1.
请问您是否同意参与本次调研
是
否
*
2.
请根据您与各位下属的
日常互动频率
进行排序，其中 1 代表您日常互动最多的下属，其余依次类推
【请选择
全部
项并排序】
陈维鹏
胡天一
吉喆
李士来
李扬
曲先埴
田伟伟
温力志
赵长伟
下面，需要您对
您直接下属近两周的行为和表现
进行评分，请按照实际情况选择符合条件的选项
下属1：陈维鹏
请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏
的评价
*
3.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
4.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
5.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
6.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属1：陈维鹏
请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏
的评价
*
7.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
8.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属1：陈维鹏
请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏的评价
*
9.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
10.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
11.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属2：胡天一
请注意：以下所有问题都是关于对胡天一
的评价
*
12.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
13.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
14.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
15.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属2：胡天一
请注意：以下所有问题都是关于对胡天一的评价
*
16.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
17.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属2：胡天一
请注意：以下所有问题都是关于对胡天一
的评价
*
18.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
19.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
20.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属3：吉喆
请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价
*
21.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
22.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
23.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
24.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属3：吉喆
请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价
*
25.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
26.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属3：吉喆
请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价
*
27.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
28.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
29.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属4：李士来
请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价
*
30.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
31.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
32.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
33.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属4：李士来
请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价
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34.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
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35.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属4：李士来
请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价
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36.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
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37.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
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38.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属5：李扬
请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价
您共有
10天
时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视
回答的真实性与质量
，请您根据实际情况认真作答，并注意
区分对不同下属的评价
，避免评分过于相似。
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39.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
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40.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
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41.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
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42.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属5：李扬
请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价
*
43.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
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44.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属5：李扬
请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价
*
45.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
46.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
47.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属6：曲先埴
请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价
*
48.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
49.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
50.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
51.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属6：曲先埴
请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价
*
52.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
53.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属6：曲先埴
请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价
*
54.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
55.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
56.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属7：田伟伟
请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价
*
57.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
58.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
59.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
60.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属7：田伟伟
请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价
*
61.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
62.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属7：田伟伟
请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价
*
63.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
64.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
65.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属8：温力志
请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价
*
66.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
67.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
68.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
69.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属8：温力志
请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价
*
70.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
*
71.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属8：温力志
请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价
*
72.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
73.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
*
74.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
下属9：赵长伟
请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价
*
75.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她会按照我的建议开展工作
2.他/她会按照我的建议开展工作
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
*
76.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
*
77.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
*
78.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
4.请选择“完全不符合”
4.请选择“完全不符合”
下属9：赵长伟
请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价
*
79.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
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80.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属9：赵长伟
请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价
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81.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
4. 他/她是创造性想法的重要来源。
*
82.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。
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83.
在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。
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