医院医生绩效管理咨询问卷调查

全院医生：

       为了提高大家的工作积极性，完善医院绩效考核、绩效奖金分配制度，体现医院绩效绩效奖金体系的公平、公开与公正原则，现对全体员工进行此次问卷调查，希望大家从医院及自身的利益出发，认真、详实地填写此调查问卷，您的回答将直接影响着我们的决策。对您的支持表示衷心的感谢！

       本问卷采用匿名填写，我们将以严谨的态度对您的问卷严格保密，只在咨询范围内进行统计分析，只作为绩效管理方案设计的参考依据使用。
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
*
1、您的性别?
女
男
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2、您的年龄
20-29
30-39
40-49
50-59
60以上
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3、您的学历?
本科
硕士以上（含硕士）
大专
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4、您的职称为?
无级
中级
初级
副高
正高
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5、您的职务是
普通职工
科主任
医疗组长
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6、您非常清楚医院的战略目标
非常同意
同意
一般
不同意
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7、您认为医院目标与个人成长是相互促进的
非常同意
一般
同意
不同意
非常不同意
*
8、您清楚绩效分配导向
同意
非常同意
不同意
一般
非常不同意
*
9、您清楚怎么完成业务目标
非常同意
一般
同意
不同意
非常不同意
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10、您对自己每月/每季绩效分配结果的了解程度:
非常同意
同意
不同意
一般
非常不同意
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11、管理部门就绩效问题及时给予辅导与反馈
非常同意
同意
不同意
非常不同意
一般
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12、科室会对绩效分配方案与绩效评价结果进行充分的分析与讨论
同意
一般
不同意
非常同意
非常不同意
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13、您认为绩效分配体系是科学、公平的
同意
非常同意
一般
不同意
非常不同意
*
14、您认为绩效分配方案是否有效落实的
非常同意
一般
同意
不同意
非常不同意
*
15、您认为绩效分配方案能调动有效员工积极性
非常同意
同意
一般
非常不同意
不同意
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16、您对医院内部绩效投诉处理结果及流程是满意的
同意
一般
非常同意
非常不同意
不同意
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17、您的建议能得到重视?
一般
同意
不同意
非常不同意
*
18、您认为绩效奖金应该与绩效考核结果直接相关
同意
一般
非常同意
不同意
非常不同意
*
19、您认为考核结果与职称、岗位晋升是相关的
非常同意
同意
不同意
一般
非常不同意
*
20、您对目前医院绩效分配制度的改进有哪些具体建议？
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