01-A项目团队潜力评估-全员自评

  此项调研是由一系列团队成员行为描述所组成的，是团队成员需要展现的不同行为。对于每一项行为描述，请您坦率且客观的评估与反馈，选择最贴合真实自己的一项。
  每一位团队成员都有自身的优势与不足，所有的信息仅用于发现这些优势与发展领域，用来作为拟制未来学习发展计划的参考，请你如实填写，谢谢！
姓名：   *
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1、在相关领域有强的专业能力和视野
很少
有时
一般
经常
总是
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2、具有解决问题的有效办法
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一般
经常
总是
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3、从容面对复杂模糊的环境
很少
有时
一般
经常
总是
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4、向他人清晰解读和思考内容【多选题】
很少
有时
一般
经常
总是
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5、善于发现错误并将此视为改进机会【多选题】
很少
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一般
经常
总是
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6、对人际关系有较高的敏感性
很少
有时
一般
经常
总是
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7、能够通过交流有力地影响他人
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一般
经常
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8、能够倾听和接纳不同的意见和负面情绪
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经常
总是
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9、能够自我察觉内在情绪和自我进化
很少
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一般
经常
总是
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10、善于组织和协调各方
很少
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一般
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11、不满足于现状，持续改善
很少
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经常
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12、愿意迎接挑战，不轻易放弃难点
很少
有时
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经常
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13、善于引入新的观点和方式
很少
有时
一般
经常
总是
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14、热衷于收集和尝试新的方案和创意
很少
有时
一般
经常
总是
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15、能够推动变革
很少
有时
一般
经常
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16、有较强的自我驱动力和能动性
很少
有时
一般
经常
总是
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17、愿意付出足够的努力，能吃苦耐劳
很少
有时
一般
经常
总是
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18、具有较高的绩效标准，并激励团队达成
很少
有时
一般
经常
总是
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19、鼓励自己和他人发挥潜力
很少
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经常
总是
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20、以结果导向，不拘泥与方式方法
很少
有时
一般
经常
总是
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