迈动（北京）互联网科技有限公司

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贵公司是否有明确的跨年龄员工指导机制（即不同年龄段员工之间有针对性的指导与支持模式）？

公司的跨年龄导师机制是否明确区分了“导师”和“学生”？

如果存在明确的身份划分，那么教师的主要来源有哪些？（可多选）

如果存在明确的身份划分，学生的主要群体有哪些？（可多选） 

公司跨年龄导师制的核心方向是什么？（可多选）  

贵公司是否有明确的跨年龄导师配对机制（例如指定某位员工指导另一位或多位员工）？  

您参与或了解过的跨年龄导师指导是否具有明确的指导目标或任务要求？  

如果你是导师，你的指导主要关注哪些方面？（若你不是导师，请跳过）

如果你是学员，你接受导师指导的主要关注点是什么？（如未接受过指导，请跳过） 

贵公司跨年龄导师制中是否存在“年轻员工指导年长员工”的情况？ 

您认为公司跨年龄导师制的核心目的是什么？（可多选）