2026年12月OJT培训课后问卷[复制][复制]

1、您将此课程心得与感想在0-100分范围为内，完成下列各项问题。
2、60分（较差）、70分（一般）、80分（较好）、90分（优秀）
您的回答对我们改善组织的管理水平有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法，感谢您的参与！！！
*
1.
课程内容时效性，是否过时：
较差
一般
较好
好
优秀
*
2.
课程主题贴合度：
较差
一般
较好
好
优秀
*
3.
讲师专业度，是否在该领域有专业功底：
较差
一般
较好
好
优秀
*
4.
讲师教学热情：
较差
一般
较好
好
优秀
*
5.
培训内容充实性，覆盖知识面广：
较差
一般
较好
好
优秀
*
6.
课堂氛围是否能调动学员积极性：
较差
一般
较好
好
优秀
*
7.
您对培训内容的感兴趣程度：
较差
一般
较好
好
优秀
*
8.
本次培训对工作起到的启发程度：
较差
一般
较好
好
优秀
9.
您对本次课程的满意之处或觉得有待完善的点有那些？（有就填写，没有就填写无）
10.
下次培训，你希望培训的课题或内容是？（有就填写，没有就填写无）
*
11.
您的性别：
男
女
*
12.
您的部门：
*
13.
您的姓名：
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14.
您的分部：
综合管理分部
开发式样管理分部
生产计划分部
*
15.
日期：
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