4月份市场部绩效打分

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所属大区
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您的姓名：
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3.
培训课程更新及时，符合产品情况，可以满足当前业务需要。
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4.
培训内容通俗易懂，员工对培训内容接受度高，如岗前培训、新人培训、启蒙培训，入门培训、管理培训等。
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5.
展业系统问题反馈后，市场部及时接收并追踪，可以定期给出处理进度或处理结果。
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6.
数据相关需求对接及时，可以满足展业需求
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7.
绩效方案宣导清晰及时；疑问或建议，询问市场部可得到有效解答。
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8.
市场部人员储备工作到位，管理干部缺编时，可及时组织竞聘工作，日常咨询人员历史业绩表现时，可快速得到解答。
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9.
企业文化宣导到位，培训员工时有充足可用的资料。
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10.
营销工作建设全面：竞品信息更新及时准确；营销工具更新及时，满足业务需求；工作建设方面的需求建议，反馈能得到答复。
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