大客户事业部培训需求调查问卷

亲爱的同事:
      为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2021年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
     请于2021年1月29日前填妥以便整理统计。
     感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
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1.
基本信息:
姓名:
姓名:
公司或部门:
公司或部门:
岗位:
岗位:
在本公司工作年限:
在本公司工作年限:
请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责:
请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责:
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2.
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
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3.
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
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4.
您个人2021年培训需求重点在于哪个方面:【多选题】
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
组织建设、团队管理
经营决策、战略思维
领导艺术
创新能力
商务礼仪
其他
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5.
您部门的主管2021年的培训需求重点可能在于哪个方面:【多选题】
领导艺术
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员管理
其他
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2021年接受的培训。
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6.
以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选):【多选题】
《Excel函数使用技巧》
《公司客服流程》
《沟通技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司产品及市场》
《时间管理》
《公司财务流程》
《商务礼仪》
《积极心态》
《公司内控管理》
《压力与情绪管理》
《商务英语口语与写作》
7.
如果您属于销售相关岗位,以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求):【多选题】
《电话营销技巧》
《销售谈判技巧》
《市场调研分析》
《销售财务管理》
《人际关系行销》
《销售心理学》
《如何撰写销售报告》
《客户管理》
《优质客户服务》
《主动行销》
《成本控制》
《销售预测》
《产品呈现技巧》
《销售策略分析》
《销售技巧提升》
《增值型销售技巧》
8.
如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您最紧迫的三个培训需求:【多选题】
《项目管理》
《创新思维》
《提升领导力》
《决策管理》
《年度经营计划制订》
《营销战略规划与执行》
《目标管理》
《普通心理学》
《高层战略管理》
《员工辅导与激励》
《从优秀专才走向管理者》
《非财务经理的财务管理》
《危机管理》
《组织行为学》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《授权管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《问题分析与解决》
《提升执行力》
《高绩效团队建设》
《劳动法及相关知识》
《商务演讲技巧》
9.
以下财务管理、兼并收购、流程审计课程,如与您工作相关,请选择您最紧迫的三个培训需求:【多选题】
《财务报表的编制》
《税法与税务筹划》
《项目投资分析与决策》
《财务报表分析》
《财务诊断及预警机制》
《收购兼并实务》
《成本分析与成本管理》
《国际规范预算管理》
《内部审计与风险控制》
《全面预算管理与控制》
《逾期账款管理实务》
《专项审计开展要点》
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,写出您最希望接受的培训。
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10.
您认为什么样培训能帮助您提升工作绩效。
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11.
您认为什么样的培训能帮助您提升工作态度。
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12.
当前企业需改进哪方面的管理策略能提升你的工作积极性。
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13.
您认为最紧迫的三个培训需求什么?
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