组织公平感对Z时代员工离职意向的影响

尊敬的女士/先生：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。

本研究旨在探讨组织公平感对Z时代员工离职倾向的影响，调查对象为Z时代员工。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，您的个人信息将严格保密。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况放心作答。

衷心感谢您的支持与配合！
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1. 您的出生年份:
1995-1999年
2000-2004年
2005-2009年
1994年及以前（不符合调查对象）
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2. 您的性别:
男
女
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3. 您的最高学历:
大专及以下
大学本科
硕士研究生及以上
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4. 您在当前公司的工作年限:
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
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1.在晋升制度和程序执行的过程中，能表达自己的观点和感受
非常不满意
非常满意
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2. 对晋升的决定，我有权要求做出澄清或提供更多的信息
非常不满意
非常满意
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3. 公司的各项制度和程序是始终如一的
非常不满意
非常满意
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4. 我很清楚明了公司的制度和程序
非常不满意
非常满意
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5.公司的制度和程序排除了偏见因素
非常不满意
非常满意
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6.公司程序与其执行是基于正确的信息
非常不满意
非常满意
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7. 公司提供机会，可以对晋升决定提出质疑和申诉
非常不满意
非常满意
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8. 公司人员的今生和发展不会收到公司潜规则的影响
非常不满意
非常满意
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9.所在公司的晋升结果反映了我在工作上的努力程度
非常不满意
非常满意
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10.我所得到的晋升结果与我完成的工作是一致的
非常不满意
非常满意
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11.我所得到的晋升结果反映了我对集体的贡献
非常不满意
非常满意
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12.根据我的表现，我得到的晋升结果是合理的
非常不满意
非常满意
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13.公司领导对我很礼貌
非常不满意
非常满意
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14.公司上级不对我摆架子
非常不满意
非常满意
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15.公司主管上级很尊重我
非常不满意
非常满意
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16.公司领导会克制自己不做不合适的评论或评价
非常不满意
非常满意
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17.在和我们的交流中，公司领导很坦诚
非常不满意
非常满意
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18.我有意见时，公司领导能够详细解释有关的政策和程序
非常不满意
非常满意
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19.公司领导能解释有关的政策和程序具有合理性
非常不满意
非常满意
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20.公司领导能及时传达一些细节问题
非常不满意
非常满意
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21.公司领导很关注我的需求，并及时与我沟通
非常不满意
非常满意
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22.在未来一年内，我可能会在该组织之外寻找工作
非常不满意
非常满意
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23.我认为自己会考虑辞去在该组织的工作
非常不满意
非常满意
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24.如果有可能，我会希望获得高薪资水平的新工作
非常不满意
非常满意
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