问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。以下是问卷内容：
5.您认为数字化转型技能培训对工作技能的提升有帮助。
6.数字化转型技能培训使您在工作中更有信心。
7.通过数字化转型技能培训，您的工作效率有所提高。
8.您认为数字化转型技能培训对工作满意度有积极影响。
9.数字化转型技能培训使您更有动力留在公司。
10.数字化转型技能培训使您更愿意接受新的工作挑战。
11.您认为数字化转型技能培训对职业发展有重要影响。
12.您认为数字化转型技能培训有助于提高团队协作能力。
13.数字化转型技能培训使您更了解公司的战略目标。
14.您认为数字化转型技能培训有助于提升工作质量。
15.数字化转型技能培训使您更愿意为公司做出更多贡献。
16.您认为数字化转型技能培训的频率和时长安排合理。
17.由于缺乏数字化转型相关的技能提升机会，我计划在未来一年内寻找其他工作。
18.如果公司不增加数字化转型技能培训，我可能会选择离开。
19.与其他公司相比，我认为当前公司在数字化转型培训方面的投入不足，这让我想换工作。
20.由于缺乏数字化转型相关技能的提升，我对未来在公司的发展感到担忧，并考虑离职。
21.如果公司不提供更多与数字化转型相关的学习资源，我可能会寻找其他就业机会。
22.当前的数字化转型技能培训内容与我个人职业发展目标不匹配，这让我有离职倾向。
23．我担心由于技能无法跟上数字化转型趋势，自己会被公司淘汰，因此考虑主动离职。
24.我对公司当前的数字化转型培训支持不满意，这增加了我的离职意愿。
评价对象得分