泸州市教育体育系统卓越干部研修班
干部教育培训机构办学质量评估表

注：1.先在分值内对每项评估指标进行逐一打分，然后计算综合得分。

    2.综合得分=各项指标评估得分之和。

评估内容

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办学方针（20分）
1、贯彻落实党中央大政方针和省委重大决策部署，坚持正确办学方向（10分）
2、全面落实“姓党”要求，旗帜鲜明讲政治，遵守党的政治纪律和政治规矩（10分）
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培训质量（24分）

3、课程设置科学合理，把握精准（6分）
4、培训方法务实管用，针对性强（6分）
5、教学组织规范有序，教学形式丰富多样（6分）
6、培训收获较大，能力素质有所提高（6分）
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师资队伍（12分）

7、专兼职教师数量充足、结构合理（4分）
8、师资队伍理论素养高，紧密联系实际，教学经验丰富（4分）
9、师资讲授内容与培训主题匹配度高，符合培训项目要求（4分）
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组织管理（12分）

10、领导班子结构合理，领导能力和管理水平高（3分）
11、内部管理机构设置科学，人员配备到位（3分）
12、管理人员素质高，管理规范，服务保障到位（3分）
13、管理制度完备，执行情况好（3分）
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学风建设（12分）
14、坚持严以治校、严以治教，教风校风好（4分）
15、学员管理严格，教学管理规范（4分）
16、严肃讲坛纪律，师德师风好（4分）
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基础设施（12分）

17、教学设施设备齐全，能够满足日常教学需要（4分）
18、校园环境优美，学员食宿条件良好（4分）
19、文体设施配备完善，健康、和谐、向上氛围浓厚（4分）
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经费管理（8分）

20、经费管理制度完善，制度执行严格（4分）
21、项目经费使用科学，符合经费管理有关规定（4分）
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综合得分（100分）

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意见建议

干部教育培训项目质量评估表

注：1.先在分值内对每项评估指标进行逐一打分，然后计算综合得分。

    2.综合得分=各项指标评估得分之和。

评估内容

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培训设计（24分）

1、目标设定准确、清晰（8分）
2、课程设置科学合理、把握精准（8分）
3、优选师资、配备适当（8分）
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培训实施（24分）

4、教学内容紧扣培训主题、重点突出，有针对性、实用性（8分）
5、教学方法务实管用、丰富多样（8分）
6、教学思路清晰，有深度有广度，理论联系实际，有吸引力、感染力（8分）
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培训管理（24分）

7、严以治教、严以治学，管理严格规范，校风教风好（8分）
8、严格执行学员管理制度，严肃培训纪律，学风好（8分）
9、服务保障到位，学习生活环境和食宿条件好（8分）
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培训效果（28分）

10、有利于提高政策理论水平、党性修养、专业素养等能力素质（14分）
11、对实际工作有启迪、有帮助（14分）
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综合得分（100分）
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意见建议

干部教育培训课程质量评估表

注：1.先在分值内对每项评估指标进行逐一打分，然后计算综合得分。

    2.综合得分=各项指标评估得分之和。

评估内容

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教学态度（24分）

1、课前准备充分，开展学员需求调研，认真备课（8分）
2、教学计划执行到位，严格按照规定要求开展教学（8分）
3、教学纪律严明，带头遵守讲坛纪律，并维护好课堂秩序（8分）
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教学内容（24分）

4、政治立场坚定、方向正确，观点鲜明、主题明确、重点突出（8分）
5、教学内容逻辑层次清晰、条理性强，通俗易懂，分析研究深入、讲解阐释透彻（8分）
6、联系实际紧密，既有理论高度，又有实践厚度（8分）
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教学方法（24分）

7、与教学内容匹配度高，能够深入浅出地展示讲授内容（8分）
8、注重与学员互动，学员接受度高（8分）
9、运用现代教学手段和方法张弛有度、灵活有效（8分）
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教学效果（28分）

10、能够帮助学员提高政策理论水平（8分）
11、能够帮助学员开阔思维、拓宽思路（10分）
12、能够帮助学员提升专业能力（10分）
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综合得分（100分）

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意见建议

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