圣农食品新生代员工离职倾向影响因素调查问卷
问卷说明
您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解福建圣农食品有限公司基地端新生代员工（1990年及以后出生）工作感受与离职倾向的关系，面向基地端生产车间一线员工（普工与储备生/储备干部）及职能岗员工，结果仅供学术研究使用。
问卷采用完全匿名方式，不会披露您的相关信息。问题答案没有对错之分，请您根据真实感受填写。再次感谢您的参与！ 填写说明：第二部分采用李克特五点量表，请在最符合您真实情况的选项上选择：①=非常不同意，②=比较不同意，③=一般，④=比较同意，⑤=非常同意
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圣农食品新生代员工离职倾向影响因素调查问卷
录音中...
第一部分 个人基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的出生年份
1990—1994年
1995—1999年
2000年及以后
*
3.
您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
*
4.
您在圣农食品的工作年限
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
您目前的岗位类别
生产操作岗
品管岗
设备维护岗
职能岗
*
6.
您目前属于（职能岗员工请选职能岗）
普工（一线操作岗）
储备生/储备干部
职能岗（非一线操作）
第二部分 工作感受评价量表 本部分根据赫茨伯格双因素理论，将影响因素分为保健因素（与工作外部条件相关）、激励因素（与工作内在价值相关）两组，共七个维度，请根据您的真实感受选择对应选项。其中带“难以承受”“很费力”等反向表述的题项请按真实感受作答。
【保健因素】（一）薪酬福利
*
7.
我对目前的工资收入水平感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
公司的福利待遇（社保、住宿、餐补等）能满足我的需求
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
9.
我觉得公司的薪酬分配制度是公平合理的
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
10.
我的薪酬水平与我的工作付出和劳动强度相匹配
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
（二）组织沟通与人际关系
*
11.
当我遇到工作问题时，上级能够及时提供帮助和支持
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
12.
我经常觉得与同事的沟通和合作很费力
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
13.
公司管理层会关心员工的工作状态和生活情况
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
14.
公司有畅通的渠道让我表达意见和建议
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
（三）工作环境
*
15.
我对当前的工作环境和设施条件感到满意
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
16.
公司的作息安排和排班制度合理，不过度影响我的生活
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
17.
工作场所的安全防护措施到位，我感到安心
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
18.
目前的工作强度让我感到难以承受
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
【激励因素】（四）绩效考核
*
19.
公司的绩效考核指标与我的实际工作内容相符
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
考核结果能够客观、公正地反映我的工作表现
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
21.
绩效考核结果与薪酬调整、岗位晋升有明确的关联
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
22.
我清楚了解公司的绩效考核标准和评判规则
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
23.
公司会定期就绩效考核结果与我进行沟通和反馈
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
（五）职业晋升
*
24.
公司为我职业目标的实现提供了清晰的晋升通道
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
25.
公司的晋升标准和评判规则是公开透明的
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
26.
我在目前岗位上有进一步晋升和发展的空间
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
27.
公司的晋升机会能够公平地覆盖到一线员工
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
28.
公司会向我传达职业发展路径和晋升要求
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
（六）培训开发
*
29.
公司提供了足够的岗位技能培训机会
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
30.
培训内容与我的实际工作需求相匹配
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
31.
通过公司提供的培训，我的工作技能得到了明显提升
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
32.
公司的新员工入职培训帮助我快速适应了岗位
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
33.
公司为我提供了职业成长和个人发展指导
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
【结果变量】（七）离职倾向
*
34.
我经常想要离开现在的工作单位
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
35.
我计划在近期寻找新的工作机会
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
36.
如果有合适的工作机会，我会选择离开现在的公司
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
37.
我认为未来一年内，我离开公司的可能性较大
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
第三部分 补充问题
*
38.
您认为目前影响您留在圣农食品的最主要因素是什么？（可多选，最多选3项）
【请选择1
-
3项】
薪酬福利
工作环境
晋升机会
培训发展
人际关系
领导认可
工作稳定
家庭因素
其他
39.
如果您选择了其他，请在此注明：
40.
您对公司降低新生代员工离职率、提升员工满意度有哪些具体建议？
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