护理人员在职培训需求调查问卷

含AI生成内容
您好！为了解医院护理人员对目前在职培训的现状及需求，我们特组织本次问卷调查。您的回答对我们优化培训方案、提升培训质量至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.
您所在的科室
国际诊疗中心
肿瘤科
综合外科
综合内科
呼吸内科
重症监护室
手术室
骨与关节康复科
老年康复科
神经康复一科
神经康复二科
神经康复三科
康复VIP
口腔科
高压氧
急诊科
内镜中心
门诊护理单元
医学影像科
国际抗衰中心
传统治疗部
消毒供应中心
促醒室
健康管理中心
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的职称
助理护士
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
*
4.
您的层级
N0
N1
N2
N3
N4
*
5.
您从事护理工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
二、目前全院理论培训现状与效果评估
*
6.
您认为目前院内组织的理论培训频率如何
过于频繁
频率适中
频率不足
几乎没有
*
7.
您认为以往/本年度的理论培训内容与您的临床工作契合度如何
非常契合
比较契合
一般
不太契合
完全脱节
*
8.
您认为目前理论培训的效果（如培训的方式、时间的安排、考核的方式等）如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
您认为目前理论培训中存在的主要问题有哪些【多选题】
培训内容与实际工作脱节
培训时间与工作冲突
培训方式单一枯燥
培训讲师授课水平不高
培训考核形式化
缺乏培训反馈机制
其他
三、目前全院操作培训现状与效果评估
*
10.
您认为目前院内组织的操作培训及考核频率何如
过于频繁
频率适中
频率不足
几乎没有
*
11.
您认为目前院内组织的操作培训的效果何如
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12.
您认为当前操作培训对您临床工作能力的实际提升效果如何
效果显著，能直接应用于临床
有一定效果，但部分内容与实际有距离
效果一般，主要为应对考核
效果甚微，流于形式
*
13.
您认为当前的操作考核方式是否能真实反映您的临床操作能力
完全能，考核场景贴近真实
基本能，但略有紧张
不能，考核与实际工作情境差异大
完全不能，为考而考
*
14.
您认为当前操作培训的主要不足有哪些【多选题】
培训时间与临床工作冲突，难以保障
培训内容“一刀切“，未能体现能级/专科差异
培训形式单一，以“示教”为主，枯燥乏味
缺乏标准化流程更新
培训设备、模型不足或陈旧
练习机会太少，尤其是急救操作
考核压力大，心理负担重
培训后缺乏临床跟踪与持续辅导
其他
四、科室培训现状与效果评价
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15.
科室本年度/以往的培训内容包含哪些【多选题】
法律法规
急救相关知识
三基内容
核心制度
护理团体标准
专科指南
专业技能
专科知识
其他
*
16.
目前科室理论培训最主要的形式是【多选题】
集中式大课堂讲课
科室小讲课/业务学习
晨会提问/分享
线上课程学习
案例讨论分析会
读书报告会
其他
*
17.
您认为科室当前理论培训的频率如何
过高
适中
不足
极不规律
*
18.
当前科室理论培训最主要的考核方式是
笔试
现场提问/口试
提交学习心得
几乎不考试
*
19.
目前科室操作培训最主要的形式是【多选题】
集中观看视频
教员统一演示
全员轮流在模型上练习
床旁带教
情景模拟演练
其他
*
20.
当前科室操作培训考核的方式有【多选题】
模拟人考试
真实患者床旁操作考核
由带教老师主观评价
由每项操作相关负责人考核
由护士长考核
几乎不考核
五、未来在职培训需求与内容偏好
*
21.
您希望参加的理论培训内容有哪些【多选题】
专业护理知识更新
临床护理技能操作
护理管理知识
沟通技巧与人文关怀
医院感染防控
急危重症护理
职业防护与安全
护理质量管理
科研能力培养
其他
*
22.
您认为目前您最急需培训的主题有【多选题】
急危重症救护新技术
专科护理新进展
护理文书书写规范与法律风险
护患沟通与人文关怀技巧
心理护理与压力疏导
护理质量管理与安全
护理科研设计与论文撰写
护理教学与带教方法
三基理论
信息化系统操作与应用
其他
*
23.
您希望未来操作培训更注重哪些方面【多选题】
急救操作
日常化基础操作强化
新设备、新技术应用
操作中的沟通与人文关怀
专科操作技术
其他
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24.
您理想的考核方式应是【多选题】
保持现有集中考核，但增加反馈环节
以“常态化科室评价+抽考”相结合
采用OSCE多站式考核，综合评估
以“案例汇报+技能演示”的形式进行
建立个人技能档案，完成规定项目即通过
其他
*
25.
除了上述培训内容外，你认为当前临床工作中最亟待通过培训解决的难题是什么？
26.
（护士/护师作答）您目前最需要哪些基础技能强化培训？
27.
（主管护师作答）您目前最希望在哪方面获得提升？（如管理、教学、科研、专科等）
28.
（护士长作答）您目前最需要哪些管理类培训？（如绩效管理、团队建设等）
六、未来培训形式与时间偏好
*
29.
您偏好的理论教学培训方式有哪些【多选题】
小组案例讨论
线下集中讲授
线上直播课程
线上录播课程（可随时回看）
工作坊形式
基于问题的学习（PBL）
情景模拟演练
微课/短视频学习
线上自主学习平台
其他
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30.
您希望的理论培训频率是多久一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求不定期
*
31.
您认为每次培训的适宜时长为
1小时内
1-2小时
2-3小时
半天
全天
*
32.
您偏好的培训时间【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周末
弹性时间（如线上课程，一周内完成）
其他
*
33.
您更偏向于一下哪种操作培训形式【多选题】
实境模拟（模拟病房/高仿真模型）
临床带教一对一指导
视频演示+分步练习
技能工作坊（小组轮转练习）
线上操作视频库+线下考核
其他
*
34.
您认为操作培训考核的最佳频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要定期考核，按需安排
根据层级确定考试频率
其他
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35.
您希望通过哪些渠道获取培训信息【多选题】
医院内网通知
科室会议传达
邮件通知
微信群/QQ群
医院公告栏
其他
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36.
您对改进全院护理教学培训工作还有哪些具体的意见或建议？
*
37.
您是否愿意承担某些主题的内部讲师工作？如果愿意，您擅长的领域是哪方面？
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