成长分享会 会后问卷

说明:本问卷预计作答时间约5分钟。(请根据实际情况选择或填写)

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1.

分公司名称(必填)

请输入分公司名称:__________

*
2.

参与方式(必选)

A. 分享者(发言者)
B. 听众(旁听者)
C. 主持/运营
D. 管理者/支持成员(含人才教育PT)
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3.

目标达成(培训巩固・行为改变)

今天的分享会有助于理解并巩固「15条原则」(必选)

【量表题(5分)】

1(完全不同意) / 2 / 3 / 4 / 5(非常同意)      

填写分值1-5
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4.

我找到了明天就能实践的行动(必选)

【量表题(5分)】

1(完全不同意) / 2 / 3 / 4 / 5(非常同意)

填写分值1-5
*
5.

团队的相互理解与凝聚力提升了(必选)

【量表题(5分)】

1(完全不同意) / 2 / 3 / 4 / 5(非常同意)

填写分值1-5
*
6.

分享内容的易理解性(质量)

分享内容的「原则 → 行动 → 结果」逻辑清晰易懂(必选)

【量表题(5分)】

1(完全不同意) / 2 / 3 / 4 / 5(非常同意)

填写分值1-5
*
7.
您印象最深的分享类型是?(必选)
A. 客户应对/提案案例
B. 内部沟通/协调案例
C. 团队合作/协作案例
D. 自我改善/习惯养成案例
E. 其他
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8.

自己的下一步(促进成长)

1. 今后您想实践的「15条原则」是?(最多选3项,必选)

【多选题(最多选择3项)】

【多选题】
A. 第1条
B. 第2条
C. 第3条
D. 第4条
E. 第5条
F. 第6条
G. 第7条
H. 第8条
I. 第9条
J. 第10条
K. 第11条
L. 第12条
M. 第13条
N. 第14条
O. 第15条
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9.

明天开始要实践的行动(请选择1项,必选)

A. 微笑问候,尊重对方
B. 不打断对方,先认真倾听(倾听)
C. 不否定对方观点,先理解并确认
D. 站在对方立场思考并提出建议
E. 区分事实与情绪,冷静应对
F. 遵守小承诺,逐步建立信任
G. 其他(请填写:__________)
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10.

您准备在哪些场景实践?(必选)

客户应对
内部协调(跨部门协作)
团队内部沟通
门店/销售支援
日常生活(家人/朋友)
其他
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11.

运营改进(提升下次质量)

1. 时长(45~60分钟)是否合适?(必选)

偏短
正好
偏长
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12.
您最希望改进的点是?
A. 会前准备(表单填写/提交)
B.小组分享(流程/时间控制)
C.代表发言(表达清晰度)
D. 反馈/总结
E. 案例学习(视频/案例介绍)
F. 无需改进
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13.

组织资产沉淀・横向推广

优秀案例的「录像/内部共享」是有价值的(必选)

【量表题(5分)】

1(完全不同意) / 2 / 3 / 4 / 5(非常同意)

填写分值1-5
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14.

是否有想推荐给其他分公司的案例?(必选)

A. 有
B. 不确定
C. 没有
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15.

今天的收获(只写1句话即可,必填)

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