青岛市市立医院职能部门管理人员培训需求调查问卷

各科室:
为落实省里关于卫生健康事业发展“十五五”规划相关要求，全面加强我院职能部门管理干部队伍建设，提升管理人员综合素质与专业能力，我院决定组织开展职能部门管理干部培训需求专项调查工作， 特开展本次调研。 问卷采用匿名形式 ，所有数据仅用于规划研究 ，我们将对您的个人信息严格保密。请您结合自身培训经历与管理工作实际需求如实填写。感谢您的支持！
（一）基本信息
*
1.性别:
男
女
*
2.年龄:      岁
*
3.所在科室:
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4.您所在医疗机构等级:
三级甲等
三级乙等
三级未定等
二级甲等
二级乙等
二级未定级
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5.您所在医疗机构所属级别:
省级医院
市级医院
县级医院
其他（请注明）
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6.您所在医疗机构类型:
综合医院
中医医院（含中西医结合医院）
专科医院
其他（请注明）
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7.学历:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
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8.专业背景:【多选题】
临床医学
护理学
医学技术
卫生事业管理（含医院管理）
公共卫生
信息技术类
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9.职称（聘任）:
未定级
初级
中级
副高
正高
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10.您的管理岗位层级:
高层管理人员（含院长、党委书记、副院长、党委副书记、纪委书记、总会计师等医院级职能管理决策者）
中层管理人员（含各职能部门主任、副主任）
基层管理人员（职能部门中层管理者之下、负责具体事务的管理人员）
*
11.目前的管理岗位具体领域（分管领导请勾选所分管的全部具体领域） :【多选题】
运营管理
医务管理
财务管理
人力资源管理
信息化管理
护理管理
医保管理
科研教学管理
后勤管理
其他（请注明）
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12.您在本单位从事管理工作年限:     年
（二）培训开展情况
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13.近2年，您是否参加过与管理工作相关的培训（不含临床业务培训） :
是
否
*
14.近2年，您参加管理工作相关培训的频率:
每月至少1次
每季度至少1次
每半年至少1次
每年至少1次
2年不足1次
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15.培训组织方主要为:【多选题】
所在单位
上级卫生行政部门
上级组织部门
高校或科研院
行业协会
第三方培训机构
其他（请注明）
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16.近2年参加的培训中，管理工作相关培训总时长为:
半天（4小时内）
1天（6-8小时）
2-3天
1周及以上
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17.培训经费主要承担方：
单位承担部分+个人承担部分
单位全额承担
个人全额承担
政府专项补贴
其他（请注明）
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18.近2年，您参加的培训主要涵盖哪些内容:【多选题】
战略规划与决策
政治素养与职业道德
医疗政策法规
医院运营管理
医疗质量管理
信息化应用
领导力提升
财务管理
应急管理
其他（请注明）
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19.在上述培训内容中，您认为与当前工作需求匹配度最高的是:【多选题】
战略规划与决策
政治素养与职业道德
医疗政策法规
医院运营管理
医疗质量管理
信息化应用
领导力提升
财务管理
应急管理
其他请注明
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20.您认为目前培训内容存在的主要问题是:【多选题】
内容过于理论化，缺乏实操性
内容滞后，未覆盖最新政策与行业趋势
内容重复，缺乏系统性与深度
内容针对性不强，未结合不同岗位层级需求
其他（请注明）
(四）培训有效性评估
*
21.您认为参加的培训对提升工作能力的帮助程度:
非常大，显著提升工作效率与质量
比较大，对部分工作有明显帮助
一般，有一定帮助但效果不突出
不大，未感受到明显帮助
非常小，完全没有帮助
*
22.培训后，您将所学知识与技能应用到工作中的情况:
大部分内容已应用，效果良好
部分内容已应用，有一定效果
少量内容尝试应用，效果不明显
未应用，因工作场景不匹配或其他原因
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23.您参加过的管理类培训中，最有效的培训方式是
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
实地考察学习
导师带教
其他（请注明）
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24.您认为影响培训有效性的主要因素是:【多选题】
培训内容与工作需求不匹配
培训方式单一，缺乏互动与实践
培训师资水平有限，讲解不深入
缺乏培训后的跟踪指导与支持
个人时间精力有限，无法充分吸收
其他（请注明）
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25.您所参加的培训常见评估方式有哪些: 【多选题】
培训后考试（理论 / 实操）
培训成果报告
工作绩效跟踪
管理人员自评与同事互评
仅记录“是否参加”，无效果评估
其他（请注明）
（五）培训需求情况
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26.结合数字化转型、医保支付改革等新形势，您未来 1-2 年最希望参加的培训内容是:
医保支付改革深化应用
医疗大数据分析与应用
智慧医院建设与管理
医院高质量发展策略
精细化运营管理
领导力进阶
其他（请注明）
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27.您偏好的培训方式是:【多选题】
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
实地考察学习
导师带教
其他（请注明）
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28.培训时段偏好:
工作日晚间
周末白天
节假日
工作日白天
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29.您期望的培训频次为:
每月1次
每季度1次
半年1次
1年1次
3-5年1次
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30.您期望的每次培训的时长为:
1天及以下
2-3天
1周及以上
无所谓，根据内容需求调整
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31.为保障培训效果，您认为每年应完成的最低培训学时数为（1学时=45分钟或50分钟） :
60学时及以下
61-80学时
81-100学时
101-120学时
120学时以上
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32.您最希望的培训师资类型是: 【多选题】
国家/省级医保、卫健部门政策制定者
国内标杆医院现任管理者
医疗数字化/运营管理等相关领域专家学者
跨领域专家
其他（请注明）
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33.您认为最有效的培训效果评估方式是:
培训后考试（理论/实操）
培训成果报告
工作绩效跟踪
管理人员自评与同事互评
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34.针对培训与工作的时间冲突，您最需要的弹性支持是:
提前1-2周发布培训通知
线上录播课程支持回放
线下培训提供“半天制”选项（避免全天离岗）
年度学时可拆分至不同季度完成（避免集中突击）
不需要弹性支持
其他（请注明）
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35.针对您希望参加的培训，您认为培训应主要由谁承担：
单位承担部分+个人承担部分
单位全额承担
个人全额承担
政府专项补贴
其他（请注明）
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36.您对培训的其他期望
(六）其他建议
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37.您认为当前医疗机构职能部门管理人员培训工作中存在的主要问题（可从内容、方式、资源等方面说明） :
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38.对优化山东省医疗机构职能部门管理人员培训体系的具体建议:
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39.除上述内容外，您在管理能力提升或职业发展中还有其他需求吗?
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