泰康HWP合伙人晋升调查问卷

添加问卷说明
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1.
晋升HWP单冠新人王的标准
连续三个月2件长险2件短险
连续三个月1件长险1件短险
连续三个月3件长险3件短险
连续三个月1件长险，2件短险
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2.
达成新人王，推荐人奖励
3000元
4000元
5000元
6000元
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3.
晋升储备合伙人每月增员+津贴收益
15%
20%
30%
25%
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4.
2026年套转晋升合伙人月均标准
20000C
18000C
24000C
16000C
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5.
套转晋升合伙人江津中支奖励
10000元
15000元
20000元
25000元
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6.
晋升储备合伙人标准【多选题】
泰星人力或者幸福有约开单人力
直增定级2个优才
传统队伍人力
项目组人力
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7.
合伙人基本法利益【多选题】
个人销售利益最高78.6%
个人销售利益最高65.8%
直辖组利益最高53.24%
直辖组利益最高72.6%
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8.
获取晋升储备合伙人10000元伯乐奖条件【多选题】
HWP定级成功
入司8个月内达标储备合伙人
入司6个月内达成储备合伙人
达成晋升条件次月晋升
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9.
传统伙伴赛马成为HWP的条件【多选题】
首月达成6000C面试通过
首月达成10000C面试通过
入司连续三个月达成2000C面试通过
入司即可成为HWP
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10.
主管套转合伙人晋升标准【多选题】
月均FYC18000C
直增1+4
优才占比60%或者6个优才
泰星达标占比35%或者4人
本人泰星会员及继续率90%
优才占比60%或者4个优才
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11.
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