00:00:00
护士职业倦怠现状与支持需求调查问卷
录音中...
您好！这是一份关于护士职业倦怠情况的调查问卷。我们旨在了解您在工作中可能面临的压力与倦怠状况，以便为针对性减负和提供支持措施提供依据。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您的最高学历
中专
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您在当前医院的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
*
5.
您所在的科室
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
手术室
ICU/CCU
门诊
其他
*
6.
您目前的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
*
7.
请根据您近一个月的实际感受，对以下描述进行评分（1分表示从不，2分表示很少，3分表示有时，4分表示经常，5分表示总是）
1分
2分
3分
4分
5分
感到情绪耗竭
感到情绪耗竭
对工作缺乏热情和动力
对工作缺乏热情和动力
感到自己的工作效率下降
感到自己的工作效率下降
对患者的需求反应变得迟钝
对患者的需求反应变得迟钝
感到身心疲惫，难以恢复
感到身心疲惫，难以恢复
对自己的职业价值产生怀疑
对自己的职业价值产生怀疑
觉得自己无法有效地解决工作中的问题
觉得自己无法有效地解决工作中的问题
感到工作压力巨大，难以承受
感到工作压力巨大，难以承受
*
8.
您认为导致职业倦怠的主要原因有哪些
【多选题】
工作负荷过重
工作时间过长、不规律
薪酬待遇不合理
医患关系紧张
职业发展空间有限
缺乏领导支持与理解
同事间协作不畅
个人家庭因素影响
*
9.
您认为目前获得的工作支持是否足够
非常不足
比较不足
一般
比较足够
非常足够
*
10.
您希望获得哪些方面的支持以缓解职业倦怠
【多选题】
减轻工作负荷
改善排班制度
提高薪酬福利
加强心理疏导与支持
提供专业技能培训
优化工作环境与流程
增强团队凝聚力
增加职业发展机会
*
11.
您认为所在医院或科室在减轻护士工作负担方面，可以采取哪些具体措施
*
12.
对于缓解护士职业倦怠，您还有其他什么建议或想法
评价对象得分
字体大小
护士职业倦怠现状与支持需求调查问卷
复制
