团队工作行为问卷调查ST1-1（世纪恒通）

第一部分：

为了进行研究数据匹配，请填写您的姓名首字母缩写以及后4位数手机尾号。

例如:张三 13812345678：手机号后4位: 5678 ;姓名首字母缩写: ZS

您的手机号后4位:

您的姓名首字母缩写:

第二部分：

Q1 您的性别:

男

女

Q2 您的年龄:（周岁）

Q3 您的最高受教育程度:

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4 您在本单位的工作年限（年）:

Q1 请根据您对直属领导日常管理行为的真实感受，评价以下表述与实际情况的符合程度。

	非常不同意	不同意	有点不同意	一般	有点同意	同意	非常同意
1.我的直属领导经常告知我们，所在团队可能面临潜在问题。
1.我的直属领导经常告知我们，所在团队可能面临潜在问题。
2.我的直属领导经常鼓励我们预见所在团队可能面临的潜在威胁。
2.我的直属领导经常鼓励我们预见所在团队可能面临的潜在威胁。
3.我的直属主管会引导我们从其他团队的经验教训中学习，以避免类似挫折。
3.我的直属主管会引导我们从其他团队的经验教训中学习，以避免类似挫折。
4.我的直属主管会提醒我们，不要对所在团队的未来盲目乐观。
4.我的直属主管会提醒我们，不要对所在团队的未来盲目乐观。
5.我的直属主管会激励我们识别工作环境中的早期预警信号。
5.我的直属主管会激励我们识别工作环境中的早期预警信号。
6.我的直属领导会鼓励我们将风险管理纳入工作流程，以预防意外事件的发生。
6.我的直属领导会鼓励我们将风险管理纳入工作流程，以预防意外事件的发生。

Q2 请根据您对当前所在团队工作目标的真实感受，评价以下表述与实际情况的符合程度。“所在团队”指您所在的工作团队或部门。

Q3 在工作中, 回忆您与您直接领导的互动，您进行下列行为的频率是（1=从来没有，7=总是）:

	从不	很少	偶尔	有时	较多时候	经常	总是
1. 在该领导面前，敢于对牵涉道德伦理的问题表明立场。
1. 在该领导面前，敢于对牵涉道德伦理的问题表明立场。
2. 能够及时向直接领导提出劝阻，制止工作团队中违背道德原则的不良行为。
2. 能够及时向直接领导提出劝阻，制止工作团队中违背道德原则的不良行为。
3. 对该领导反映工作中出现的道德伦理问题。
3. 对该领导反映工作中出现的道德伦理问题。

Q4 如果您上述道德谏言行为的频率不全是0，请判断下列描述您是否同意:（1=非常不同意，7=非常同意）

Q5 如果您上述道德谏言行为的频率不全是0，请判断下列描述您是否同意:（1=非常不同意，7=非常同意）