农村籍大学生反向就业选择调查

您是否有县域及以下区域的实习/工作/志愿服务经历

无

有（＜3个月，短期）

有（≥3个月，长期）

您对“农村籍大学生反向就业”（返回县域及以下就业/创业）相关信息的了解程度如何？

完全不了解

非常了解

以下渠道对您了解或选择“反向就业”的影响程度如何？

	无任何影响	影响非常小	影响一般	影响比较大	影响非常大
学校就业指导中心/辅导员专题宣讲
学校就业指导中心/辅导员专题宣讲
政府人社部门政策推送
政府人社部门政策推送
社交媒体（微信、抖音等）
社交媒体（微信、抖音等）
亲友/同乡亲身经历分享
亲友/同乡亲身经历分享
县域企业/基层岗位校招宣讲会
县域企业/基层岗位校招宣讲会
新闻媒体专题报道
新闻媒体专题报道
学术论文/研究报告
学术论文/研究报告

您认为当前反向就业信息宣传在以下方面的不足程度如何？

	完全无不足	轻微不足	一般不足	较明显不足	严重不足
宣传渠道多样性
宣传渠道多样性
信息内容具体性（如岗位详情）
信息内容具体性（如岗位详情）
宣传内容是否贴合实际案例
宣传内容是否贴合实际案例
宣传覆盖人群范围
宣传覆盖人群范围

您对乡村振兴背景下反向就业相关支持政策（如补贴、落户、晋升、创业扶持等）的了解程度如何？

完全不了解

非常了解

10.

以下因素对您当前对“反向就业”认知的影响程度如何？

	无任何影响	影响非常小	影响一般	影响比较大	影响非常大
个人实际工作体验
个人实际工作体验
信息来源的多样性与可信度
信息来源的多样性与可信度
政策执行的实际效果
政策执行的实际效果
社会舆论与亲友观点
社会舆论与亲友观点
学校教育与就业指导
学校教育与就业指导

11.

总体而言，您认为自己对“反向就业”相关信息的认知是否全面？

完全不全面

非常全面

12.

请评估您对县域及以下就业市场的相关信息的了解程度

	完全不了解	不太了解	一般了解	比较了解	非常了解
岗位类型多样性（如基层治理、乡村产业、教育医疗等）
岗位类型多样性（如基层治理、乡村产业、教育医疗等）
薪资待遇水平
薪资待遇水平
福利保障体系
福利保障体系
职业发展路径（晋升、培训、转岗等）
职业发展路径（晋升、培训、转岗等）
工作环境与职场文化
工作环境与职场文化

13.

您认为自己所学专业与县域常见岗位匹配吗？

完全不匹配

非常匹配

14.

您的县域实习/实践经历，对您了解反向就业有帮助吗？

毫无帮助

非常有帮助

15.

请您评价当前县域及以下就业市场各方面的实际情况

	非常差	较差	一般	较好	非常好
岗位类型与实际需求的匹配度
岗位类型与实际需求的匹配度
薪资待遇的合理性
薪资待遇的合理性
福利保障的完善程度
福利保障的完善程度
职业发展空间的现实性
职业发展空间的现实性
工作环境与职场公平性
工作环境与职场公平性

16.

您认为自己所学专业与当前岗位匹配吗？

完全不匹配

非常匹配

17.

您之前的县域实习/实践经历，对您适应目前工作有帮助吗？

毫无帮助

非常有帮助

18.

作为在校生，反向就业能满足您“乡土情怀+照顾家人”的情感与责任需求吗？

完全不能满足

完全能满足

19.

作为应届生，反向就业能满足您“乡土情怀+照顾家人”的情感与责任需求吗？

完全不能满足

完全能满足

20.

作为在校生，县域及以下区域的公共服务配套（医疗、教育、交通）不足，让您对反向就业产生强烈顾虑吗？

完全没有顾虑

顾虑非常大

21.

作为应届生，县域及以下区域的公共服务配套（医疗、教育、交通）不足，让您对反向就业产生强烈顾虑吗？

完全没有顾虑

顾虑非常大

22.

作为在校生，您认同反向就业“助力乡村振兴、实现个人价值”的社会意义与情感价值吗？

完全不认同

非常认同

23.

作为应届生，您认同反向就业“助力乡村振兴、实现个人价值”的社会意义与情感价值吗？

完全不认同

非常认同

24.

作为在校生，您认为反向就业是“情感选择大于理性决策”，因此对该选择持观望态度吗？

完全不认同

完全认同

25.

作为应届生，您认为反向就业是“情感选择大于理性决策”，因此对该选择持观望态度吗？

完全不认同

完全认同

26.

作为反向就业在职人员，当前的县域工作能满足您“乡土情怀+照顾家人”的情感与责任需求吗？

完全不能满足

完全能满足

27.

作为反向就业在职人员，县域及以下区域的公共服务配套现状，仍让您对留任产生情感顾虑吗？

完全不产生

完全产生

28.

作为反向就业在职人员，您仍认同反向就业“助力乡村振兴、实现个人价值”的社会意义与情感价值吗？

完全不认同

完全认同

29.

作为反向就业在职人员，您认为自己当初选择反向就业是“情感与理性平衡”的决策，而非单纯的情感选择吗？

完全不认同

完全认同

30.

您有返回县域及以下区域就业/创业的整体意愿吗？

完全没有

完全有

31.

意愿影响因素分析

	完全不会	不太会	一般	比较会	完全会
县域公共服务配套（医疗/教育/交通）水平会影响您的反向就业意愿吗？
县域公共服务配套（医疗/教育/交通）水平会影响您的反向就业意愿吗？
“照顾家人+乡土情怀”的情感需求会提升您的反向就业意愿吗？
“照顾家人+乡土情怀”的情感需求会提升您的反向就业意愿吗？
县域岗位的薪资福利水平（与城市岗位的差距）会影响您的反向就业决策吗？
县域岗位的薪资福利水平（与城市岗位的差距）会影响您的反向就业决策吗？
您的专业与县域岗位的匹配度会影响您选择反向就业的倾向吗？
您的专业与县域岗位的匹配度会影响您选择反向就业的倾向吗？
反向就业相关政策支持（补贴/落户/晋升保障）力度会增强您的意愿吗？
反向就业相关政策支持（补贴/落户/晋升保障）力度会增强您的意愿吗？

32.

您对反向就业的决策是情感选择与理性分析（现实条件/发展前景）的平衡结果吗？

完全不认同

完全认同

33.

您愿意在县域及以下区域长期（5年以上）稳定发展吗？

完全不愿意

完全愿意

34.

若县域政策扶持力度大，即便薪资略低于大城市，您仍愿意选择反向就业吗?

完全不愿意

完全愿意

35.

若专业与县域岗位高度匹配，即便公共服务配套一般，您也会考虑反向就业吗？

完全不会考虑

完全会考虑

36.

若县域岗位有清晰的晋升路径/培训机会，即便生活配套一般，您仍愿意反向就业吗？

完全不愿意

完全愿意

37.

您认为自己的反向就业意愿最终能转化为实际就业行为吗？

完全不认同

完全认同

38.

您会向身边的农村籍同学推荐反向就业这一选择吗？

完全不会

完全会

39.

影响反向就业行为因素

	完全无影响	影响较小	一般	影响较大	影响极大
您想照顾家人、参与家乡建设的意愿，以及自身专业与县域岗位的匹配度
您想照顾家人、参与家乡建设的意愿，以及自身专业与县域岗位的匹配度
目标岗位的薪资福利、职业发展空间带来的吸引力
目标岗位的薪资福利、职业发展空间带来的吸引力
县域生活配套完善度，以及家人/亲友对您反向就业的支持态度
县域生活配套完善度，以及家人/亲友对您反向就业的支持态度
反向就业相关的补贴、编制等政策的扶持力度与落地便捷性
反向就业相关的补贴、编制等政策的扶持力度与落地便捷性

40.

您当前的反向就业工作，能实现您的职业目标吗？

完全不能

完全能

41.

您当前的岗位，能让您的专业能力得到充分体现吗？

完全不能

完全能

42.

您在县域工作中遇到的障碍（如公共服务不足），可通过自身调整或政策支持得到解决吗？

完全不能

完全能

43.

您对当前在县域及以下区域的反向就业工作整体满意吗？

完全不满意

完全满意

44.

您有长期（5年以上）留在县域发展的意愿吗？

完全没有

完全有

45.

您不后悔当初选择反向就业的决策吗？

完全不认同

完全认同

46.

您会向农村籍学弟学妹推荐反向就业吗？

完全不会

完全会

47.

薪资待遇与一线城市的差距，对您的反向就业决策/留任意愿的影响程度

完全无影响

影响极大

48.

岗位与所学专业的匹配度，对您的反向就业决策/留任意愿的影响程度

完全无影响

影响极大

49.

反向就业信息获取的便捷性，对您的反向就业决策/留任意愿的影响程度

完全无影响

影响极大

50.

县域及以下区域的职场公平性、个人职业成就感的实现难度，对您的反向就业决策/留任意愿的影响程度

完全无影响

影响极大