常州工学院2026年大学生核心就业能力培训课程满意度调查问卷

*
1.
您对本次课程的整体满意度
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
2.
课程内容实用性强，对提升就业能力有帮助
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
3.
课程内容与您个人的求职需求或困惑匹配度高
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
4.
教师讲解清晰、重点突出、逻辑性强
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
5.
教师能关注学生反应，互动充分
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
6.
教师专业知识扎实，能解答实际求职问题
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
7.
课程案例与练习贴合真实求职场景
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
8.
本次课程对您补齐就业能力短板有帮助
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
9.
本次课程提升了您求职的自信心
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
10.
您愿意推荐本次课程给其他同学
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
*
11.
您觉得哪次培训的效果最好
职业探索的途径与方法
人际沟通
就业第一课-如何在不确定的就业环境中找到自己的方向
自我管理
生产力工具运用-“AI求职助手”
简历第一课-如何让企业一眼看到你的价值
就业中的法律风险防范
求职第一课-企业HR眼中的应届生录用逻辑
创新
职业体验
入职第一课-如何让企业觉得你靠谱
*
12.
您对本次培训还有哪些建议？
问卷星提供技术支持
举报