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员工敬业度满意度调查问卷
含AI生成内容
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您好!为了解您对工作的投入程度和满意度情况,我们开展本次问卷调查。您的回答对我们改进管理、提升团队凝聚力至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合!
*
1.
您在公司的司龄
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
2.
您所在的部门类型
业务部门
职能部门
技术研发部门
管理部门
其他
*
3.
您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
*
4.
请对以下关于工作投入度的描述进行评价
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
我对自己的工作目标有清晰的认识
我对自己的工作目标有清晰的认识
我愿意为完成工作任务付出额外努力
我愿意为完成工作任务付出额外努力
我能在工作中感受到成就感
我能在工作中感受到成就感
我积极参与团队的各项活动
我积极参与团队的各项活动
我主动为公司的发展建言献策
我主动为公司的发展建言献策
*
5.
请对以下关于工作满意度的描述进行评价
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对目前的工作内容感到满意
我对目前的工作内容感到满意
我对公司提供的薪酬福利感到满意
我对公司提供的薪酬福利感到满意
我对公司的企业文化氛围感到满意
我对公司的企业文化氛围感到满意
我对自己的职业发展空间感到满意
我对自己的职业发展空间感到满意
我对上级的管理方式感到满意
我对上级的管理方式感到满意
*
6.
在过去一个月内,您是否有过离职的想法
从未有过
偶尔有过
经常有过
正在积极寻找新工作
*
7.
您向他人推荐本公司作为工作单位的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
8.
您认为公司目前存在哪些可能影响员工敬业度的问题
【多选题】
沟通不畅
晋升机制不透明
薪酬竞争力不足
工作压力过大
缺乏培训与发展机会
领导风格问题
团队协作氛围差
工作与生活不平衡
*
9.
您认为直接上级对您工作的支持程度如何
几乎没有支持
支持较少
一般
支持较多
支持非常多
*
10.
您在工作中获得的认可和赞赏是否足够
严重不足
比较不足
一般
比较足够
非常足够
*
11.
以下哪些因素最能激励您在工作中保持敬业
【多选题】
有竞争力的薪酬
良好的职业发展机会
和谐的团队关系
有趣且有挑战性的工作
上级的认可与信任
公司的发展前景
灵活的工作安排
个人价值的实现
*
12.
您对公司的整体认同感如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
*
13.
您认为公司在哪些方面可以进一步提升员工敬业度
*
14.
对于提升员工敬业度,您还有其他什么建议或想法
评价对象得分
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