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上海分公司青年员工过渡住宿用房工作满意度与需求调查问卷

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各位同事：
为持续优化分公司青年员工过渡住宿用房（以下简称“过渡房”）管理与服务，更好地发挥其人才保留与骨干支持作用，办公室现面向公司全体员工开展问卷调查。

*

1.

您的姓名是：

*

2.

您目前的过渡房申请/入住状态？

已入住过渡房

符合条件但未申请过渡房

曾入住，目前已迁出

我不符合现有条件申请过渡房

*

3.

您对当前过渡房的整体居住环境是否满意？

满意

不满意

*

4.

您认为目前个人承担的房租部分是否合理？

合理，可以接受

偏高，但人在承受范围内

过高，易造成经济压力

*

5.

您对“累计入住年限不超过3年”的规定如何看待？

合理，符合过渡定位

偏短，建议适当延长

应视绩效表现弹性延长

*

6.

您对过渡房工作还有哪些具体建议或意见？

*

7.

您未申请/搬出过渡房的主要原因是？

【多选题】

不清楚申请流程/未看到通知

认为申请流程复杂、材料繁琐

对房源位置不接受

认为租金个人承担部分仍偏高

目前已自行解决住宿，无需申请

其他

*

8.

如果调整以下哪项因素，您会更愿意/再次申请过渡房？

【多选题】

降低个人承担房租额度

简化证明材料要求

增加房源数量、扩大覆盖范围

延长最长入住年限

其他

*

9.

您对“累计入住年限不超过3年”的规定如何看待？

合理，符合过渡定位

偏短，建议适当延长

应视绩效表现弹性延长

*

10.

您对过渡房工作还有其他想说的吗？

*

11.

您认为现行过渡房申请条件中，哪些方面最需要调整？（多选）【多选题】

司龄要求（目前需满1年）

婚姻状态限制（仅限未婚或离异）

绩效要求（C+及以上）

员工类别限制（仅专业序列内勤）

家庭基础地要求（非沪或超长通勤）

目前条件合理，无需调整

其他

*

12.

您对过渡房分配方式（根据积分排序选房）的看法是？

合理，积分制能体现公平

一般，但建议优化积分规则

不合理，应改为其他方式

*

13.

您对过渡房政策还有其他建议或意见？

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上海分公司青年员工过渡住宿用房工作满意度与需求调查问卷

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