宁波大学生留甬就业意愿现状调查问卷

尊敬的宁波高校同学:
您好！我们是宁波大学暑期调研小组，正在进行一项关于宁波大学生留甬（宁波）就业意愿的调查研究。本问卷旨在了解您对未来在宁波就业的看法和影响因素，为宁波市人才政策优化和高校就业指导提供参考。问卷采用匿名方式，大约占用您3-5分钟时间。您的真实回答对我们至关重要！感谢您的支持与配合！
第一部分:基本情况（请根据您的实际情况选择或填写）
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1、您的性别:
男
女
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2、您目前所在的年级:
大一
大二
大三
大四/大五
硕士研究生
博士研究生
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3、您的专业类别:
人文社科类(如文学、历史、哲学、法学、教育学、管理学、经济学等)
理工农医类(如理学、工学、农学、医学等)
艺术体育类
其他
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4、您的生源地（高考前常住地）:
宁波市(含各区县市)
浙江省内(非宁波)
浙江省外
第二部分:留甬就业意愿、影响因素与经历
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5、您毕业后是否优先考虑在宁波就业?
非常愿意优先考虑
比较愿意优先考虑
一般，可以接受
不太愿意优先考虑
完全不愿意，优先考虑其他城市
还没考虑清楚/不确定
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6、您期望在宁波工作的起始月薪范围大约是?
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元以上
暂未考虑
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7、您认为以下哪些因素对您决定是否留在宁波工作影响较大?【多选题】
宁波的经济发展水平和就业机会
薪资待遇和福利保障
工作与所学专业的匹配度
个人的职业发展空间和成长平台
城市生活环境（如气候、交通、绿化、安全等）
生活成本（尤其是房价、房租）
家庭因素（家人所在地、期望等）
社会关系网络（朋友、同学、校友等）
宁波的城市文化氛围和包容度
宁波的人才引进政策（如落户、补贴、购房优惠等）
其他
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8、您认为宁波在吸引大学生就业方面，最主要的优势是什么?
经济发达，产业基础好（港口、制造业、外贸、数字经济等）
就业机会多，知名企业聚集
宜居城市，生活环境舒适
人才政策力度较大（补贴、落户等）
高校资源丰富，产学研结合机会多
城市发展潜力大
社会开放包容
其他
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9、您认为阻碍您（或其他同学）留在宁波就业的主要障碍是什么?
生活成本高（尤其房价高）
理想的工作岗位/薪资竞争激烈，难以获得
专业对口的工作机会少或发展平台受限
工作压力大（如加班文化）
缺乏归属感/社交圈
人才政策吸引力不足或落实不到位
更向往一线或新一线城市
家庭原因需要离开
其他
第三部分:政策认知与经历感受
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10、您对宁波市目前针对高校毕业生的就业创业政策（如租房补贴、生活补贴、就业见习、创业扶持等）了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解
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11、如果政策更完善/力度更大，您认为以下哪项最能提升您留甬就业意愿?
更大力度、更普惠的购房补贴或保障性住房
更高标准、更长期的生活/租房补贴
更多优质企业岗位资源对接（如实习、校招）
更便捷高效的落户手续
针对特定紧缺人才的特殊激励政策
更好的子女教育、医疗保障支持
更完善的职业发展服务（培训、指导）
其他
第四部分:甬城体验与情感连接
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12、您是否有过在宁波的实习或实践经历?
是，有过不止一次
是，有过一次
否，但计划尝试
否，且无计划尝试
不确定/没想过
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13、根据您的了解和感受，您对在宁波长期生活和工作的归属感如何?
非常有归属感，感觉像家一样
比较有归属感，挺喜欢这里
一般，说不上喜欢也说不上讨厌
归属感较弱，感觉只是求学地
完全没有归属感，毕业后就想离开
问卷到此结束，再次衷心感谢您的宝贵时间和真诚作答！祝您学业顺利，前程似锦！
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