重庆公共交通运营有限公司2026年站务员专项培训（第二期）内训师授课评估表
塑造职业力-易小兵

请各位学员秉持客观公正原则开展评分工作，确保真实反映培训成效与相关意见，为后续培训工作优化提升提供可靠依据，感谢各位的积极配合与大力支持。
课程教学设计
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1.
结构层次
教学内容层次分明（开场、主题内容、收尾）。
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满意(5)
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2.
逻辑条理
逻辑严密、条理清晰。
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满意(10)
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3.
教学方法
能运用多种教学方式进行讲授，教学形式丰富，提高学员积极性。
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满意(10)
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4.
课程内容
素材丰富、内容详实，充分运用现实案例和理论相结合。
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满意(10)
课件呈现
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5.
结构布局
布局合理，章节目录清晰
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满意(5)
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6.
内容时效性
内容与授课主题相关性强，符合参培人员需求，贴合实际工作内容。
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满意(10)
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7.
外观呈现
PPT课件设计美观大方，图文并茂，突出授课重点。
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8.
授课讲师接打电话或离开教室次数
(0)
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授课技巧
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9.
仪容仪表
着装得体，精神饱满，自信大方。
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满意(5)
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10.
气氛调动
能很好调动学员积极性，互动自然流畅。
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11.
语言表达
普通话标准，声音洪亮，语速适宜，措辞得当，节奏张弛有度。
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12.
场面控制
自如应对现场提问和突发情况，较好掌控全场，能准确把控时间。
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13.
其他意见
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