手机扫描二维码答题
00:00:00
Y集团数字化转型与人力资源管理效能感值的相关性调查[复制]
录音中...
*
1.
您的性别
女
男
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您在Y集团的工作年限
1年以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
*
5.
您所在的岗位类型
一线操作
技术研发
职能管理
基层管理
中层管理
*
6.
您所在的部门
生产制造
技术研发
人力资源
财务
市场营销
采购/供应链
其他
*
7.
集团能通过内部OA平台及时告知员工部门人员变动、岗位增减的信息
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
8.
当前部门人数与工作量匹配度合理且高效
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
9.
当需要新增编制或调整岗位时，线上申请流程操作便捷，反馈及时
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
10.
你集团人力资源规划模块效能感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
11.
入职时线上招聘系统在投递面试，安排入职办理的流程顺畅且体验良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
12.
公司的岗位要求面试进度等招聘信息在线上平台公开透明，且易于查询
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
13.
因为线上招聘流程便捷专业，我愿意向他人推荐公司职位
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
14.
你对集团招聘与配置模块效能感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
15.
我的工作目标和完成进度能通过绩效管理系统清晰查看并及时更新
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
16.
我的绩效考核结果主要基于系统中记录的业绩达成率，协作记录等客观数据
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
17.
若对绩效结果有意义，线上申诉渠道能快速响应并解决问题
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
18.
你对集团绩效管理模块感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
19.
集团对晋升薪酬，年终奖等薪酬调整具有个性化和灵活性
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
20.
通过线上平台查询工资福利明细的流程，操作简单，信息清晰
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
21.
集团能通过数字化工具让我们的薪酬水平具有外部竞争力，值得信赖
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
22.
你对集团薪酬管理模块感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
23.
在线学习平台提供的课程与我的岗位需求高度匹配，易于获取
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
24.
平台能根据我的能力测评，结果推荐个性化的学习内容
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
25.
我参与的培训通过效果测试，对我的工作能力有明显提升
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
26.
你对集团培训与开发模块感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
27.
集团能通过线上问卷，反馈系统等渠道，主动发现并响应员工需求
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
28.
集团的数字化平台对劳动相关的法规政策能够得以及时更新和宣传
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
29.
使用线上系统办理请假社保等手续的流程操作，简单节省时间
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
30.
你对集团员工关系模块感知良好
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
31.
你对Y集团人力资源数字化转型有何意见或建议？
评价对象得分
字体大小
Y集团数字化转型与人力资源管理效能感值的相关性调查[复制]
复制
