优力佳创员工福利管理现状调查问卷

        您好！本次问卷旨在全面了解公司福利管理现状与您的真实需求，所有数据仅用于学术研究与福利体系优化，采用匿名方式收集，严格保护个人信息。请您根据自身实际情况，在对应选项处勾选。问卷共32题，预计10分钟内完成，感谢您的支持与配合！
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1.
性别：
男
女
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2.
年龄：
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
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3.
入职年限：
不满1年
1-2年
3-5年
6年以上
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4.
学历：
高中及以下
大专
本科
硕士（含）以上
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5.
所属部门：
行政/财务类
人事类
业务类
技术/专业类
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6.
职级：
管理人员
基层员工
技术/专业岗
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7.
选择工作时，福利待遇对我的决策影响较大（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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8.

以下福利项目中，我最看重的3项是（多选）：

【请选择3项】
五险一金（法定福利）
补充商业保险
带薪年假/探亲假
住房补贴/公积金优化
年度体检及健康管理
职业技能培训/晋升支持
节日福利/购物卡
弹性工作制度
其他
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9.
我更希望公司新增的福利类型偏向（多选）：【多选题】
物质保障类（补贴、保险）
健康关怀类（体检、健身补贴）
职业发展类（培训、晋升通道）
生活平衡类（弹性工作、额外假期）
精神激励类（表彰、团建）
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10.
我希望公司针对数字化转型业务提供专项福利（如技能培训补贴、跨项目学习机会）（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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11.
公司当前的福利水平与同行业相比更具竞争力（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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12.
公司福利与我的期望相符（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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13.
公司福利投入与员工贡献的匹配度较高（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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14.
以下福利项目中，我认为最需提升的是（可多选）：【多选题】
补充福利（体检、补贴）
假期福利（带薪年假、调休）
职业发展类福利（培训、晋升支持）
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15.
公司现有福利项目的多样性能够满足我的需求（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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16.
我希望福利发放方式更偏向（单选）：
固定标准统一发放
按职级定制差异化套餐
按员工群体（如年龄、婚姻状况）定制套餐
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17.
公司现有福利能适配我所在岗位的工作特性（如项目制、出差需求）（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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18.
我对公司福利政策的具体内容了解（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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19.
我获取公司福利信息的渠道便捷可靠（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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20.
公司福利发放/落实的及时性符合我的预期（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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21.
公司福利制度的执行过程公开透明（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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22.
公司福利需求反馈渠道畅通有效（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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23.
我对公司法定福利（社保、公积金）的缴纳标准满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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24.
我对公司健康福利（体检、健康支持）满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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25.
我对公司假期福利（带薪年假、调休等）满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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26.
我对公司职业发展类福利（培训、晋升支持等）满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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27.
我对公司节日福利（礼品、购物卡等）的满意度（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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28.
我对福利反馈后的响应效率满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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29.
总体来看，我对公司福利管理的整体效果满意（单选）：
非常符合
比较符合
不确定
比较不符合
非常不符合
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30.
您认为公司福利管理目前存在的主要问题及优化建议是什么？
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31.
除上述提及的福利类型外，您还有其他希望公司新增的福利项目吗？若有，请具体说明：
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