我国宏观经济形势与经济工作--以国内大循环的内在稳定性和长期成长性对冲国际循环的不确定性--2025年江西省税务系统税务分局长(所长)政治能力和执法能力提升培训班

尊敬的各位学员: 
        感谢您参加此次培训,期望此次培训对您的工作有所帮助。为了匹配您的需求,更好的优化培训工作,请您填写以下问卷,给本次培训授课老师提供宝贵的评价和建议,谢谢! 
项目名称:2025年江西省税务系统税务分局长(所长)政治能力和执法能力提升培训班
课程名称:我国宏观经济形势与经济工作--以国内大循环的内在稳定性和长期成长性对冲国际循环的不确定性
讲师姓名:吴志远
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1.
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一、培训设计(20分)
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3.
目标设定的评估标准:与组织需求、岗位需求以及参训学员业务水平一致,定位准确。(4分)
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分值
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4.
课程设置的评估标准:契合目标定位,结构合理、核心课程突出,无内容重复矛盾。(10分)
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分值
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5.
师资设备的评估标准:教师具有相应政策理论水平、专业知识、教学能力和授课技巧,有助于最大程度实现教学目标。(6分)
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分值
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二、培训实施(25分)
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6.
教学内容的评估标准:结构清晰、逻辑严谨,联系实际,政治立场正确、学术观点明晰。(10分)
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分值
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7.
教学方法的评估标准:较好运用讲授、研讨、案例、模拟、体验、辩论等多种教学方法。(5分)
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分值
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8.
教学方法的评估标准:教学资料丰富齐全,与授课内容一致。(10分)
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分值
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三、培训管理(30分)
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9.
教学管理的评估标准:按教学计划和设定方法组织教学或活动,符合政治纪律和保密工作要求。(16分)
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分值
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10.
学员管理的评估标准:按要求实施跟班管理,严格执行学员管理规定。(10分)
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分值
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11.
保障管理的评估标准:设备齐全适用,活动场所符合要求;后勤保障到位。(4分)
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分值
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四、培训效果(25分)
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12.
实际工作帮助度的评估标准:对解决工作中遇到的问题由启发、有帮助。(10分)
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分值
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13.
能力素养提升度的评估标准:对专业素养和岗位胜任力提升有帮助。(10分)
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14.
总体满意度的评估标准:对培训项目组织实施情况进行总体评价。(5分)
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分值
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15.
有无违规违纪事项
16.
请您对本次培训项目提出宝贵的意见和建议。
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